Dnia 9 mar o godzinie 15:31, na pl.soc.prawo.podatki, Ania napisał(a):


> E....no ale chyba do rodzenia dzieci się nie zatrudnia,nie?:)Bo o
> zatrudnieniu mówimy,tak?czy coś pokręciłam?:)


wKF:
"Załóżmy, że ten gość może zatrudnić swoją żonę w tej swojej firmie, robi
to
więc, spisują umowę, płacą ZUS, ona zachodzi w ciążę po 2-3 miesiacach i
idzie na zwolnienie do końca ciąży (tu pytanie czy takie zwolnienie bez
przeszkód dostanie ?), pierwsze 30 dni zwolnienia pewnie płaci pracodawca
(czyli tutaj jej mąż) a dalej już ZUS (czy tak?). Dalej będąc już na
macierzyńskim ZUS płaci dalej, a po macierzyńskim rozwiązują umowę o pracę
i
idzie na zasiłek i ma go przez rok.
Czy tak kombinacja jest możliwa? I tak planują dziecko, ona pracy nie ma, a
jako młoda kobieta bezdzietna nie może jej znaleźć."



--
Pozdro... Artur Ch.
GG: 997997 ICQ: 99380423
From: zaROTowany
http://www.elektro-instal.com/smieszne/