On Wed, 23 Nov 2005, Docent wrote:

> 1. z http://www.prawo.lex.pl/czasopisma/rnswpp/wynagrod.h
tml
[...]
> zawarcia umowy o pracę z samym sobą. Umowa o pracę zawarta przez
> jednoosobową spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością z jej prezesem, przez
> pełnomocnika, któremu udzielił on pełnomocnictwa do zawarcia tej czynności
> jako nadzwyczajne zebranie wspólników, w skład którego wchodził jako jedyny
> wspólnik jest nieważna (co orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 17 grudnia
> 1996 r., sygn. akt II UKN 37/96). Są to czynności nieważne z mocy art. 58
> Kodeksu cywilnego

O to to. Nawet pomijając owe "w związku" - pamiętam że widziałem
uzasadnienie (sądu) iż "wzięcie pełnomocnika" nie może być metodą
na zawarcie "umowy z samym sobą" bo pełnomocnik w sumie nie
występuje jako "on" (osoba) tylko jako ten kto mu dał pełnomocnictwo.
Fakt że formalnie pełnomocnik reprezentuje spółkę (zoo) nie
zmienia tego iż występuje w imieniu tego kto mu owo pełnomocnictwo
dał.
W tym świetle jakoś tak mam bardzo mało przekonania do argumentacji
"rozwiązanie banalnie proste - wziąć pełnomocnika" :)

Thx. za cytat, bo namierzyć nie mogłem :) ("tylko dzwoniło" !)

[...to już szczebel "słabiej" bo US, niemniej:...]
> pracodawcy i pod jego kierownictwem. Brak podporządkowania pracownika w
> procesie świadczenia pracy, co ma miejsce w sytuacji zawarcia umowy przez
> jednoosobową spółkę z członkiem jej jednoosobowego zarządu (udziałowcem)
> przesądza o nieistnieniu stosunku pracy.

:)

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)