> Odniosłem jednak wrażenie, że pytający
> jednak chce płacić tylko
> za wykonaną pracę a za czas dojazdu już nie.

Nie potwierdzam twojego wrażenia, chociaż bardzo nie na rękę byłoby płacenie
za czas dojazdu.
Z czego obliczyć czas dojazdu?Sprawdzać pracownika ile czasu jeździł?
Przyjąć jakąś średnią przejazdów?

W zasadzie to pytam dlatego, że chcę to zrobić zgodnie z przepisami. Ale
sytuacja w której ja miałbym zapłacić człowiekowi tą samą stawkę za pracę i
za dojazd jest nie do przyjęcia dla mnie.

Najbardziej dla mnie sensownym jest rozwiązanie takie że ja pracownikowi
wyznaczam miejsce pracy (klientów) a on tam dojeżdza i pracuje 8 godz. Ja za
dojazdy płacę na podstawie przejechanych przez niego km x stawka ustawowa za
km.
Tylko czy czas dojazdu będzie wliczany do czasu pracy?
Przy takim założeniu wychodzi pracownikowi że pracuje ok 10-11 godz.
dziennie albo uściślając że tyle nie ma go w domu.
Człowiek, który ma pracować na powyższy układ się zgadza. A ja nie chcę żeby
ktoś kiedyś sie czepił że łamie jakieś przepisy.

--
PawełJ