On Thu, 31 Jul 2003, Aaapsik wrote:
[...]
>+ wyczytalem, ze moze:
>+ Od 1 stycznia 2003 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 800,00 zl
>+ (http://www.zus.pl/niusy/inf008.htm)
>+
>+ czyli tyle moze dostac emeryt na reke,

Czekaj, z czego wyciągnąłeś wniosek że "może" i że "na rękę",
skoro cytujesz że "musi" i wartość brutto ?
Primo: 800 zł to jest płaca *brutto*, od której dopiero
potrąca się poszczególne składniki !!
Secundo: co stoi na przeszkodzodzie, żeby emeryt pracował
np. na ćwierć etatu ? 800 zł jest "w przeliczeniu na pełny etat" !
I tertio - a co szkodzi aby pracował 1/10 etatu za 8000 zł
w przeliczeniu *na pełny etat* ?
[...]
>+ do tego dochodzi koszt ubezpieczen

A to zalezy czy liczysz składki które "on" płaci (potrącasz
mu z pensji, czyli mniej dostanie "do ręki") czy które
"ty" płacisz, czyli o ile więcej będzie cię kosztować jego
pensja...
[...]
>+ ale cos dalej pisze,
>+ Osiąganie przychodu nie przekraczającego 70% kwoty przeciętnego
>+ wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ogłoszonego przez prezesa GUS,
>+ nie powoduje zmniejszenia świadczeń.
>+ ze od 1 czerwca 2003 r. - 1560,10 zł
>+
>+ i sie zgubilem :-(((((((((((((((((((((

W czym ?

>+ POMOCY :-)
>+
>+ ile w koncu moze zarobic max emeryt

...wychodzi że tyle ile napisałeś (nie sprawdzałem), czyli 1560,10 zł.

>+ i co ja musze z aniego placic jeszcze ?

Zakładam że pytasz dla przypadku, kiedy zarobi maksymalnie.
Z owych 1560 zł musisz mu odliczyć składki ZUS oraz podatek
i coś tam :] mu zostanie "do ręki".
A *do* owych 1560 zł musisz doliczyć "składki pracodawcy", które
również pójdą do ZUSu... ale w twoim imieniu.
A jak będziesz bilansował koszta łączne - to dolicz 1/11 (pomnóż
wynik z ZUSami jeszcze przez 12/11) aby uwzględnić urlop :)

pozdrowienia, Gotfryd