Użytkownik "PawełJ" <p...@w...poczta.onet.pl> napisał w
wiadomości news:cffvkd$chi$1@news.onet.pl...
> > sory za OT, ale co ma wspólnego nieobecność dyrektorki ze złożeniem czy
> > brakiem możliwości złożenia jakiegoś pisma do pracodawcy? Siup do
> > sekretariatu, pieczątka wpłynęło na kopii, jak nie chcą, to poleconym i
> > terminy płyną.
>
> Też tak myslałem. Ale teraz kadrowa , która przyjęła pismo twierdzi że
tylko
> pani dyrektor może wydac jakąkolwiek decyzję a tej nie ma.

To jużproblem Twojej firmy a nie Twój.
Powiadomiłeś zakład, idziesz na wychowawczy i już.

> I co że termin upłynął? jaki mam dalej ruch, bo szczerze mówiąc nie mam
> pojęcia.
> kadrowa może mi napisać jedynie pismo, że z braku dyrekcji decyzja zostaje
> wstrzymana ale i tak nie wyda bo nie ma kto podpisac. - to jej słowa a dla
> mnie to paranoja jakaś.

I słusznie.
Zakład wyda sobie decyzję kiedy będzie w stanie.
Jeśłi nie będzie zgodna z Twoim wnioskiem - idziesz z nią do sądu pracy.
Czuj się jak na urlopie wychowawczym i tyle.