On Thu, 16 Jan 2014, hikikomorisan wrote:

> Powyższy przepis rodzi kilka poważnych konsekwencji.
> Osoba wykonująca pracę dla kilku zleceniodawców,
> będzie musiała bowiem informować każdego z nich
> o wysokości wynagrodzenia uzyskiwanego u innych zleceniodawców.

Słuszna uwaga.
Już konieczność zgłaszania pracodawcy faktu uzyskiwania przychodów
od których przysługiwały odliczenia była powodem wątpliwości
pracowników (takich z umowy o pracę), właśnie pt. "pracodawca
będzie podejrzewał że mam DG, a nie chcę żeby wiedział".

> Bo ubezpieczonego latwiej ukarac, firma to ma dzial ksiegowy, prawnikow, wiec
> sie wywinie, a taki Jan Kowalski dostanie kare juz fiskus bogatszy.

Wychodzi, że jedynym rozwiązaniem, separującym konieczność obiegu
informacji *przez* zleceniobiorcę jest po prostu płacenie własnych
składek przez tegoż zleceniobiorcę.
Plus uboczny: manualnie odczuwalna wysokość składek.

> "Czy nowe przepisy przyczynią się do poprawy sytuacji osób zatrudnionych na
> podstawie umów zlecenia? To raczej wątpliwe, biorąc pod uwagę oczywisty
> spadek wynagrodzeń z tego tytułu. Z powodu nowych obowiązków dokumentacyjnych
> na pewno jednak przybędzie pracy w działach kadrowych oraz... w ZUS-ie. "

Jakoś tak.

pzdr, Gotfryd