Koledzy i koleżanki, poczytajcie co napisla Jacoo, bo mądrze pisze.
W umowie o pracę lub aneksie lub czymkolwiek innym musi być zawarte prawo
autorskie pracownika do tworzonego dzieła.
Jeżeli czegos takiego nie ma, to i nie ma przeniesienia praw autorskich, bo
te z moce ustawy przysługują pracodawcy.
Znam przypadki że w umowie o prace jest wzmianka jeszcze podkreslająca ten
fakt - "wszystkie programy stworzone przez pracownika przy pomocy narzędzi
udostepnionych przez pracodawcę są własnościa pracodawcy, nawet jeżeli nie
zostały przez niego zamówione".
Pracownik sie podpisał i nie ma zmiłuj.
Jak sobie napisze program do liczenia wyników Lotto używając narzędzi
należących do pracodawcy to prawa do tego programu należą do pracodawcy,
nawet jeżeli on o tym nie wie. Jak sprzedam ten program, popełniam
przestępstwo.

Sama praca twórcza nie wystarczy, potrzebne sa jeszcze prawa autorskie
przysługujące pracownikowi żeby przysługiwały mu 50% koszty uzyskania
przychodu.


--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
e-mail: m...@e...com.pl