to kodeks pracy mówi, że jedna częśc urlopu nie może trwać krócej niż 14 dni
wtedy wypłaca się świadczenie urlopowe, te 2 przepisy są ze soba powiązane,
ale cóż zrobić, kiedy pracownicy wolą inaczej ten urlop wykorzystywać
miejmy tylko nadzieję, że pip nie będzie nas za to karać

justyna


Użytkownik "Kaczor" <d...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:ace8gn$llq$1@news.tpi.pl...
> Uprzemie proszę o informację, czy obowiązkowe jest udzielanie urlopów
> pracownikom
> w wymiarze 14 dni, jeżeli pracownik składa wniosek urlopowy i nie chce
> wybierać urlopu w takim
> długim okresie , lecz w krótszych okresach np. kilka razy po 7 dni.
Kodeks
> pracy przewiduje obowiązek
> wypłacania świadczeń urlopowych pod warunkiem korzystania z 14 dniowego
> urlopu. Jak to wygląda w przypadku
> kilku krótszych okresów, czy pracodawca nie musi w takim wypadku wypłacać
> tego świadczenia?
>
>
> Pozdrawiam
>
> Łukasz
>
>