Nixe napisał(a):

>
> Umowa aktywizacyjna to także umowa zlecenie, ale aby ją zawrzeć trzeba
> spełnić parę warunków.
> http://www.pit.pl/print/ulga-opiekunka/
> Studentka, z racji tego, iż nie może zarejestrować się w UP jako bezrobotna,
> nie może być stroną w takiej umowie.
> Proponuję jednak zasięgnąć opinii w insytucjach, które potem będą
> ewentualnie "ganiać" Cię za nieprawidłowości, a więc w US i ZUS. Najlepiej
> zrobić to pisemnie i zarządać takiej odpowiedzi (mają obowiązek w ciągu 30
> dni), wtedy masz zawsze możliwość przedstawienia dowodów w postaci pisemnego
> orzeczenia.
>
> Księgowa proponuje Ci zawarcie umowy, w której Ty będziesz występować jako
> osoba prawna.
> Nie ma w tym większych nieprawidłowości (poza tym, że opiekunka bedzie
> sekretarką ;-), ale po co to właściwie robić, skoro umowę zlecenie może
> zawrzeć osoba fizyczna.
>
> N.
>
Dziękuję, wydawało mi się, że um. akt. jest rodzajem uo pracę :-).
Tak, rozumiem, że studentka nie spełnia tych wymogów (dla mnie to
oczywiście lepiej).
Ja także wolę, żeby dziewczyna miała umowę zgodną z prawdą, także ze
względu na to, że będzie mogła potraktować to zlecenie jako
doświadczenie (chce pracować jako opiekunka w przyszłości). SPisując z
nią umowę w ramach mojej działalności zapewne mogłabym potraktować jej
wynagrodzenie jako koszt (?), ale byłoby to cokolwiek naciągane.
Problem w tym, ze umowę chciałam spisać od 1.10, więc mogę się nie
doczekać odpowiedzi od Obu Instytucji. A nie pytałam ich wcześniej, bo
mi do głowy nie przyszło, że zwykła umowa cywilnoprawna jest
jakimkolwiek problemem, tak jak piszesz. Wątpliwości zasiała dopiero
księgowa.

Bardzo dziękuję,

Ka