W odpowiedzi na pismo z sobota, 15 września 2007 17:54
(autor Gotfryd Smolik news
publikowane na pl.soc.prawo.podatki,
wasz znak: <Pine.WNT.4.64.0709151735400.2400@athlon64>):

> Nijak.
> Zlecenie to jest powierzenie czynności *prawnej*.

Czyli jak Ci zlecę mycie podłogi to to czynność prawna?

> Jak się czepiać to na całego, więc nie wciskaj kitu że na zlecenie
> wykonuje się pracę ;) - to coś, potocznie nazywane "zleceniem",
> nazywa się "usługą realizowaną na warunkach umowy zlecenia" :O
> Zleca się komuś zakup, reprezentowanie przed US, sądem itp :)

Zleca się generalnie to samo co się wpraca w ramach umowy o pracę.
Tylko na innych warunkach prawnych.

Dlatego uważam, że jak najbardziej można pracować na umowę zlecenie.

>> Zleceniobiorca zobowiązuje się wykonać określoną pracę....
> Nijak.
> Zleceniodawca zobowiazany jest do "dochowania staranności", a czy
> przy dochowaniu tejże cokolwiek *wykona* to już zależy (umowa
> bazująca na ocenie "wykonania" to umowa o dzieło),

No ale wykonać coś musi. Sprzątaczka zatrudniona na umowę o pracę ma
sprzątać. Sprzątaczka zatrudniona na umowę o dzieło ma sprzątać. Sprzątanie
jest pracą....

Owszem, znajdziesz zapewne zlecenia bardziej zbliżone do pracy w sensie
fizycznym (jak sprzątanie) i mniej (jak wspieranie dobrym słowem), ale te
same działania można podejmować na umowę o pracę. Więc nie wiązał bym
pojęcia ,,praca'' z rodzajem umowy. Rodzaj umowy dotyczy innych rzeczy

> takoż ile
> włoży w to "pracy" (nawet w tym potocznym rozumieniu, nie
> odpowiadającym umowie o pracę) też mało kogo obchodzi,

Podobnie jak przy innych umowach

> w szczególnym
> przypadku może "dochować staranności" i nic nie zrobić :)

No tak, ale teraz udowadniasz, że zlecenie nie zawsze = praca.
Zlecenia będące pracą są podzbiorem zleceń jako takich. Ale skoro pytający
stwierdził, że ,,zonie zaproponowali prace na umowe zlecenie'' to wpadł do
tego podzbioru sam, więc chyba wie co mówi.

> Mówiąc po polsku: jak szemrany osobnik "popilnuję panu samochodu
> mimo że pan nie chce" zechce przed sądem dochodzić wynagrodzenia,
> to może mieć kłopot. Ale jak umowa przewiduje konkretną zapłatę
> za dokonywanie czynności oparte o logikę "z odpowiednią starannością",
> to "praca" nic do tego nie ma.

Podobnie jak umowa... Może pilnować na U-Z a może na UoP.

> Wyobrażasz sobie umowę "usługi na warunkach zlecenia" np.
> podjęcia określonych czynności *w razie awarii*?
> I co, jak przypadkiem żadnych czynności nie było, niby
> zapłata ma się nie należeć?

A kto tak mówi? Nadal nijak nie ma to związku z umową... Jeśli zatrudniony
jesteś na UoP i masz podjąć działania *w razie awarii* to masz to samo.

Po prostu na dowolnej umowie można pracować, można też na dowolnej umowie
nie pracować w sensie fizycznym.


--
Wrak Tristana
Jeśli chcesz się dowiedzieć jak nieskutecznie a złośliwie spamować,
napisz tu: o...@z...katowice.pl i...@b...pl s...@o...pl
a...@e...com.pl w...@l...pl