Hello Maddy,

Wednesday, December 29, 2010, 11:38:19 AM, you wrote:

[...]

>> Ale ja jestem byłym programistą a nie kadrową.
> Jest i pointa...

Mój system płacowy utrzymał się przez 18 lat, licząc płace dla
kilkunastu tysięcy ludzi bez _jednej_ awarii. Jeśli uważasz, że można
napisać i utrzymać na rynku system płacowy, który przeżywa
comiesięczne indensacje płac, wprowadzenie PDOF, denominację, reformę
ubezpieczeń i setki zmian w prawie nie znając się na tym, to
faktycznie - niech to pozostanie pointą.

Co do meritum: od 3 lat już się tym nie zajmuję. U moich klientów nie
było przypadków chorobowego na umowach-zleceniach i się z tym po
prostu nie spotkałem. Moi klienci po kilku odrzuceniach przez ZUS
umów-zleceń raczej unikali zawierania ich z pracownikami i byłymi
pracownikami. A ci, z którymi były zawierane nie chcieli płacić
dobrowolnej składki chorobowej.

Skoro ja, mając w zasięgu wiele jednostek, zatrudniających łącznie
kilkanaście tysięcy ludzi, nie spotkałem się z problemem liczenia
zasiłku chorobowego dla takiego dziwnego przypadku, to wcale nie
dziwię się, że ta "kadrowa" też tego nie wie. Nie sposób wiedzieć
absolutnie wszystko. A nie myli się tylko ten, co nic nie robi.

Wielokrotnie na tej grupie broniłem Twojej osoby i Twojego stylu
dyskusji. Jednak są przypadki, że przesadzasz.

--
Best regards,
RoMan mailto:r...@p...pl