Klauzula o dwóch tygodniach wypowiedzenia dotyczy tylko wcześniejszego
rozwiązania umowy o pracę na czas określony. (art 33 KP)
Jeśli jest to koniec jego umowy o pracę to umowa sama się rozwiązuje, tylko
że gdy pracownik jest na zwolnieniu to chyba trzeba płacić składki ZUS, jeśli
jednak zwolnienie ma być przeprowadzone w trakcie trawnia umowy to obowiązują
zasady tak jak w czasie zwolnienia pracownia zatrudnionego na czas
nieokreślony z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia.
pozdr
Michał

"Kasia L." napisał(a):

> jak to jest z tym wypowiedzeniem?
> chcę zwolnić pracownika zatrudnionego na okres jednego roku. W umowie mam
> klauzule że umowa może byc rozwiązana z dwutygodniowym wypowiedzeniem...
> pracownik oczywiście jest teraz na zwolnieniu, kiedy moge mu wręczyc
> wypowiedzenie? jak tylko wróci ze zwolnienia, od razu w pierwszy dzień? i
> jak sie liczy ten termin dwóch tygodni? jak np. dam mu w poniedziałek to
> kiedy kończy sie okres dwóch tygodni?
>
> i jeszcze jedno.. czy w świadectwie pracy moge zawrzeć informacje że był
> nieodpowiedzialny, nierzetelny, itp?jeżeli tak to w którym punkcie?
> Dzieki!
> Kasia L. k...@2...pl