W dniu 2018-01-12 o 19:05, Kviat pisze:

>> Poza tym - potraktuj to jako *ubezpieczenie* właśnie - czyli nie
>> zawsze ma się opłacać (choć bardzo łatwo zrobić, aby się opłacało),
>> tylko chroniło przed dużo poważniejszymi zdarzeniami - np. będziesz
>> miał wypadek i będziesz naprawdę niezdolny do pracy przez rok -
>> będziesz miał do wyboru, czy aby móc leżeć w tym szpitalu
>
> Od tego jest składka *zdrowotna*, a nie *chorobowa*

Czy pisałem cokolwiek innego? Chorobowa jest od tego, abyś nie musiał
płacić społecznego.

>> - płacić całą składkę ZUS,
>
> Zdrowotna jest obowiązkowa.
>
>> czy korzystać ze zwolnienia, i jeszcze dostawać zasiłek, w jakimś
>> stopniu rekompensujący składkę zdrowotną.
> Składkę *chorobową*.

Mieszasz i mylisz. Zasiłek ma rekompensować składkę zdrowotną, którą w
trakcie choroby się płaci.

> Zasiłek nie jest za składkę zdrowotną, lecz właśnie za chorobową.

Nic innego nie pisałem.

> Za składkę zdrowotną otrzymujesz darmową opiekę lekarską, taką właśnie
> jak m.in. pobyt w szpitalu. Zdrowotna jest obowiązkowa.

W działalności jest obowiązkowa łącznie ze społeczną - jeśli nie masz
chorobowego - i na to właśnie zwracam uwagę.

> Dobrowolna składka *chorobowa* 2017: 62,67 zł/m-c
> Dobrowolna składka *chorobowa* 2018: 65,31 zł/m-c
>
> Więc jeżeli piszesz jakiejś rekompensacie (w postaci zasiłku
> *chorobowego*), to jedynie w stosunku do składki *chorobowej*, a nie
> *zdrowotnej*.

Jeszcze raz, bardzo powoli - zaletą składki chorobowej jest to, że
pozwala nie płacić ubezpieczenia społecznego podczas choroby. Ponadto
przy dłuższym chorowaniu dostaje się jakiś-tam zasiłek, który pokryje
składkę zdrowotną, którą musisz płacić także podczas choroby, a pewnie
jeszcze coś zostanie (jeśli to nie był ulgowy zus).

--
Liwiusz