mam wątpliwości natury następującej:
pracowałam w firmie kilka lat
- w styczniu 2003 byłam cały m-c na urlopie bezpłatnym
- w lutym kilka dni na urlopie bezpłatnym, kilka dni na chorobowym, kilka
pracowałam
- cały marzec pracowałam
- 31-03-03 rozwiązałam umowę o pracę za porozumieniem stron.

Miałam wynagrodzenie zasadnicze miesięczne. Jak powinno się liczyć średnią z
trzech miesięcy? bo jeśli weźmiemy nominalnie sumę wypłaconą za 3 m-ce i bez
chorobowego, bo tak mówia przepisy, to wyjdzie mi b. mała kwota do wypłaty.
Czy w sytuacji nieobecności w pracy jakoś inaczej powinno się liczyć tę
średnią (np. tylko za przepracowane miesiące), czy średnią z 12 m-cy??

Magdalena