Witam,

Zdarzyło się tak: firma wysłała pracownika na delegację zagraniczną,
delegacja trwała około 3 tygodni, pracownik mieszkał w wynajętym mieszkaniu
z pralką (co jest istotne!). Ponieważ przebywł tam stosunkowo długo, kupił
proszek, zrobił pranie... i przywiózł do rozliczenia rachunek za ten
proszek!

Według firmowego regulaminu rozliczania podróży służbowych za inne
uzasadnione wydatki uznaje się takie, które nie byłyby poniesione, gdyby
pracownik nie był w delegacji. Człowiek myje zęby bez względu na to czy jest
w delegacji czy nie, tak samo z praniem. Ale z drugiej strony nie można mu
zabronić prania skarpetek! Zwłaszcza, że delegacja trwała stosunkowo
długo...

I teraz nie bardzo wiemy jak to ugryźć podatkowo: dla firy KUP czy NKUP?
Jeśli KUP, to doliczać pracownikowi do dochodu czy nie doliczać...?
Poradźcie, proszę.

MoJoRa