walec wrote:

> Jak to? Dlaczego?

Bo prawo do "tylko zdrowotnego" ma wyłącznie w miesiącach w których
uzyskał dochód z pracy równy co najmniej pensji minimalnej. A Arctic w
lutym nie uzyskał żadnego dochodu z pracy.

do góry

jureq wrote:
> walec wrote:
>
>> Jak to? Dlaczego?
>
> Bo prawo do "tylko zdrowotnego" ma wyłącznie w miesiącach w których
> uzyskał dochód z pracy równy co najmniej pensji minimalnej. A Arctic w
> lutym nie uzyskał żadnego dochodu z pracy.

A mnie się jednak wydaje, że w miejscu gdzie w ustawie o sus
jest mowa o podleganiu ubezpieczeniom z dodatkowych tytułów
nic nie ma o uzyskiwaniu dochodu, a tylko o podstawie wymiaru składek
w ramach ubezpieczenia. Ubezpieczony z określoną podstawą Arctic był,
więc kwestia wypłaty lub jej braku nie ma chyba nic do rzeczy.

do góry

Czy ZUS jest w stanie wylapac takie przypadki jak powyzej?

M.


Użytkownik "cef" <c...@i...pl> napisał w wiadomości
news:e2ltsc$hpg$1@nemesis.news.tpi.pl...
> jureq wrote:
>> walec wrote:
>>
>>> Jak to? Dlaczego?
>>
>> Bo prawo do "tylko zdrowotnego" ma wyłącznie w miesiącach w których
>> uzyskał dochód z pracy równy co najmniej pensji minimalnej. A Arctic w
>> lutym nie uzyskał żadnego dochodu z pracy.
>
> A mnie się jednak wydaje, że w miejscu gdzie w ustawie o sus
> jest mowa o podleganiu ubezpieczeniom z dodatkowych tytułów
> nic nie ma o uzyskiwaniu dochodu, a tylko o podstawie wymiaru składek
> w ramach ubezpieczenia. Ubezpieczony z określoną podstawą Arctic był,
> więc kwestia wypłaty lub jej braku nie ma chyba nic do rzeczy.
>

do góry

cef wrote:

> A mnie się jednak wydaje, że w miejscu gdzie w ustawie o sus
> jest mowa o podleganiu ubezpieczeniom z dodatkowych tytułów
> nic nie ma o uzyskiwaniu dochodu, a tylko o podstawie wymiaru składek
> w ramach ubezpieczenia. Ubezpieczony z określoną podstawą Arctic był,
> więc kwestia wypłaty lub jej braku nie ma chyba nic do rzeczy.

Podstawą wymiaru dla osób zatrudnionych na umowę o pracę jest kwota
wypłacona brutto. Ponieważ w lutym nie było wypłaty więc podstawa
wyniosła *zero* zł.

do góry

*jureq* writes:

> Bo prawo do "tylko zdrowotnego" ma wyłącznie w miesiącach w których
> uzyskał dochód z pracy równy co najmniej pensji minimalnej.

Jeśli więc obowiązującą minimalną za grudzień dostałem na początku
stycznia, to mam w plecy i opcja "tylko zdrowotne" za styczeń mnie nie
obejmuje..? Bo jak wiadomo, od początku stycznia obowiązuje nowa
wysokość pensji minimalnej (wraz z nowym rokiem dostałem oczywiście
odpowiedni aneks do umowy o pracę)...

pzdrw
ślepy

--
"Life sucks, but Death swallows!"

do góry