Użytkownik "tester" <t...@t...tester> napisał w wiadomości
news:4ca86e9b$0$27045$65785112@news.neostrada.pl...
> Witam,
>
> Dziękuję za odpowiedź. Pytanie czy składkę społeczną, aby na pewno 0, czy
> jednak muszę zapłacić proporcjonalnie do liczby dni w miesiącu, czyli
> tutaj by było 1/31(podstawy październik)* 14dni (bo od 15go jest już
> etat?).

No oczywiscie, ze tak.
Jesli nie zaplacisz za 14 dni pazdziernika nie wypelnisz obowiazku oplacania
skladek. Nie wazne jak duzo zarobisz na etacie w drugiej polowie
pazdziernika, przez pierwsze 14 dni tego miesiaca podlegal bedziesz
obowiazkowym ubezpieczeniom spolecznym z tytulu DG.

Pozdrawiam
SDD

do góry

Użytkownik "elephanto" <e...@c...it.gmail.com> napisał w wiadomości
news:4ca871a3$0$20993$65785112@news.neostrada.pl...

> Na pewno 0.

Bzdura.
Przez pierwsze 14 dni pazdziernika bedzie tylko prowadzil DG, zero etatu.
Nie wazne ile milionow zarobi od 15, ale do 14 wlacznie DG jest *jedynym*
jego tytulem do objecia ubezpieczen spolecznych i zaplacic *musi*.

Pozdrawiam
SDD

do góry

tester wrote:
> witam,
>
> Będzie odpowiednio wysoka nawet za te 15dni wyższa od śr krajowej.
> Chciałbym zapłacic ze swojej działalności tylko za 15 dni "społecznej
> składki" , a zdrowotne to wiem że normalnie.

Musi być wyższa w przeliczeniu na okres pełnego miesiąca.
Czyli za te dwa tygodnie musi wynieść 2x to wymagane minimum.

do góry

cef wrote:

>> Będzie odpowiednio wysoka nawet za te 15dni wyższa od śr krajowej.
>> Chciałbym zapłacic ze swojej działalności tylko za 15 dni "społecznej
>> składki" , a zdrowotne to wiem że normalnie.
>
> Musi być wyższa w przeliczeniu na okres pełnego miesiąca.
> Czyli za te dwa tygodnie musi wynieść 2x to wymagane minimum.

Albo bardziej czytelnie:

jeśli Twoje wynagrodzenie z etatu wynosi
przykładowo 1400zł/miesiąc - co jest chyba większą kwotą niż minimalne
wynagrodzenie,
ale za te dwa tygodnie wypłacą Ci 700zł, to nie będziesz miał prawa do
opłacania tylko zdrowotnego za pół miesiąca. Zapłacisz pełne składki z
tytułu DG, bo podstawa
ze stosunku pracy będzie za mała.

do góry

Użytkownik "cef" <c...@i...pl> napisał w wiadomości
news:4ca897b3$0$20990$65785112@news.neostrada.pl...


> jeśli Twoje wynagrodzenie z etatu wynosi
> przykładowo 1400zł/miesiąc - co jest chyba większą kwotą niż minimalne
> wynagrodzenie,
> ale za te dwa tygodnie wypłacą Ci 700zł, to nie będziesz miał prawa do

Bzdura!!!!!!
Podstawe ubezpieczenia z tytulu stosunku pracy
*przelicza*sie*na*pełny*miesiac*
Polecam lekture art. 9 ust. 1 i 1a sus.
Czyli jezeli za 2 tygodnei zatrudnienia (bo w polowei miesiaca rozpoczal
prace) dostanie 700 zl to za te pol miesiaca *nie podlega* obowiazkowym
ubezpieczeniom spolecznym z tytulu DG - ale podlega oczywiscie za te
pierwsze dwa tygodnie, bo wtedy nie pracowal!

Pozdrawiam
SDD

do góry

W dniu 03-10-2010 14:11, SDD pisze:
> Użytkownik "elephanto"<e...@c...it.gmail.com> napisał w wiadomości
> news:4ca871a3$0$20993$65785112@news.neostrada.pl...
>
>> Na pewno 0.
>
> Bzdura.
> Przez pierwsze 14 dni pazdziernika bedzie tylko prowadzil DG, zero etatu.
> Nie wazne ile milionow zarobi od 15, ale do 14 wlacznie DG jest *jedynym*
> jego tytulem do objecia ubezpieczen spolecznych i zaplacic *musi*.

Wycofuje sie z tego co napisalem wczesniej (w kwestii 0 na spoleczne).
Jest tak, jak SDD pisze.

--
Adam

do góry

SDD wrote:
> Użytkownik "cef" <c...@i...pl> napisał w wiadomości
> news:4ca897b3$0$20990$65785112@news.neostrada.pl...
>
>
>> jeśli Twoje wynagrodzenie z etatu wynosi
>> przykładowo 1400zł/miesiąc - co jest chyba większą kwotą niż
>> minimalne wynagrodzenie,
>> ale za te dwa tygodnie wypłacą Ci 700zł, to nie będziesz miał prawa
>> do
>
> Bzdura!!!!!!
> Podstawe ubezpieczenia z tytulu stosunku pracy
> *przelicza*sie*na*pełny*miesiac*
> Polecam lekture art. 9 ust. 1 i 1a sus.
> Czyli jezeli za 2 tygodnei zatrudnienia (bo w polowei miesiaca
> rozpoczal prace) dostanie 700 zl to za te pol miesiaca *nie podlega*
> obowiazkowym ubezpieczeniom spolecznym z tytulu DG - ale podlega
> oczywiscie za te pierwsze dwa tygodnie, bo wtedy nie pracowal!

Ale dlaczego piszesz bzdura, a potem potwierdzasz to co ja napisałem?

do góry

cef wrote:

>> Bzdura!!!!!!
>> Podstawe ubezpieczenia z tytulu stosunku pracy
>> *przelicza*sie*na*pełny*miesiac*
>> Polecam lekture art. 9 ust. 1 i 1a sus.
>> Czyli jezeli za 2 tygodnei zatrudnienia (bo w polowei miesiaca
>> rozpoczal prace) dostanie 700 zl to za te pol miesiaca *nie podlega*
>> obowiazkowym ubezpieczeniom spolecznym z tytulu DG - ale podlega
>> oczywiscie za te pierwsze dwa tygodnie, bo wtedy nie pracowal!
>
> Ale dlaczego piszesz bzdura, a potem potwierdzasz to co ja napisałem?

A przepraszam, to ja mam problem z czytaniem ze zrozumieniem.
Ale nie jest to bzdura. Pozostanę przy swoim zdaniu, bowiem przeliczenie
dotyczyć będzie
faktycznie otrzymanego wynagrodzenia w skali miesiąca i wtedy
niestety bedzie obowiązek ubezpieczeń społecznych również z DG
za te dwa tygodnie kiedy był już stosunek pracy.

do góry

Użytkownik "cef" <c...@i...pl> napisał w wiadomości
news:4ca8af02$0$20992$65785112@news.neostrada.pl...

> Ale nie jest to bzdura. Pozostanę przy swoim zdaniu, bowiem przeliczenie
> dotyczyć będzie
> faktycznie otrzymanego wynagrodzenia w skali miesiąca i wtedy
> niestety bedzie obowiązek ubezpieczeń społecznych również z DG
> za te dwa tygodnie kiedy był już stosunek pracy.

Ale wowczas w tresci ustawy zbedny bylby fragment "przeliczona w skali
miesiaca". Po prostu Ty uwazasz, ze za te pol miesiaca musialby dostac
minimalne miesieczne wynagrodzenie - czyli kwote z rozporzadzenia Ministra
Pracy po prostu, bez jakiegokolwiek przeliczania.
Tymczasem chodzi o to, by przeliczyc ja w skali miesiaca, a 700 zl za pol
miesiaca po przeliczeniu w skali miesiaca rowna sie 1400 zl, czyli wiecej
niz minimalne wynagrodzenie. Proste.

Pozdrawiam
SDD

do góry

SDD wrote:

>> Ale nie jest to bzdura. Pozostanę przy swoim zdaniu, bowiem
>> przeliczenie dotyczyć będzie
>> faktycznie otrzymanego wynagrodzenia w skali miesiąca i wtedy
>> niestety bedzie obowiązek ubezpieczeń społecznych również z DG
>> za te dwa tygodnie kiedy był już stosunek pracy.
>
> Ale wowczas w tresci ustawy zbedny bylby fragment "przeliczona w skali
> miesiaca". Po prostu Ty uwazasz, ze za te pol miesiaca musialby dostac
> minimalne miesieczne wynagrodzenie - czyli kwote z rozporzadzenia
> Ministra Pracy po prostu, bez jakiegokolwiek przeliczania.
> Tymczasem chodzi o to, by przeliczyc ja w skali miesiaca, a 700 zl za
> pol miesiaca po przeliczeniu w skali miesiaca rowna sie 1400 zl,
> czyli wiecej niz minimalne wynagrodzenie. Proste.

Chodzi bardziej o to, że podstawę wymiaru składek stanowi przychód
w rozumieniu pdof (chyba art 18 usus) czyli faktycznie liczy się to od
otrzymanego
wynagrodzenia w danym miesiącu. Możesz to sobie przeliczać jak chcesz,
ale z 700zł wyplaty nie zrobisz 1500 za miesiąc.
Najśmieszniej jest gdy bedzie pracował
te dwa tygodnie, a wypłate dostanie w następnym miesiącu, wtedy może
mieć superwysokie wynagrodzenie, ale dla potrzeb podlegania
ubezpieczeniom nic to nie będzie znaczyło.

do góry