Użytkownik magdap <m...@a...net.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:b8b24k$4cd$...@n...news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Oscarek" <k...@p...pl> napisał w wiadomości
> news:b8avh5$mi7$1@nemesis.news.tpi.pl...
> >
> > Użytkownik magdap <m...@a...net.pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych
> > napisał:b8aujh$iua$...@n...news.tpi.pl...
> > >
> > > Użytkownik "Oscarek" <k...@p...pl> napisał w wiadomości
> > > news:b8atut$fm8$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > > > Mam pytanie z Kodeksu Pracy
> > > > Jak to jest z potrąceniami z listy płac?
> > > > Jeśli wystawiliśmy fakturę naszemu pracownikowi za przekroczony
limit
> > > rozmów
> > > > telefonicznych, podpisał ją, to czy można bez żadnych przeszkód
> potrącić
> > > mu
> > > > tą kwotę w liście płac, czy musi ją wpłacić do kasy
> > > >
> > > > Oscarek
> > > na wszelkie potracenia pracownik musi sie zgodzic na pismie,oczywiscie
> > > oprocz urzedowych i to do okreslonej wysokosci.
> > > magda
> > >
> > A czy podpisanie faktury nie jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na jej
> > zapłatę?
> > Jeden z pracownikow odchodzi z pracy, a ma nie uregulowaną taką fakturę
na
> > kwotę kilkudziesięciu złotych. Jeśli mu nie potrącimy tej kwoty to nie
> > będziemy w stanie jej odzyskać.
> >
> > Oscarek
> bez zgody mozna potracic nierozliczona zaliczke,a f-ra nie zawiera
przeciez
> klauzuli,ze platnosc nastapi poprzez potracenie z pensji...
> Powiedz czlowiekowi,zeby takie pismo napisal,a jak nie bedzie chcial to
> sad...
>
Podawać do sądu o 80 PLN ?????
A czy mogę wstrzymać wydanie świadectwa pracy do czasu rozliczenia się z
zakładem lub umieszczenia w świadectwie pracy informacji o nierzetelności
pracownika względem zakładu pracy?