On Mon, 29 Mar 2004, toster wrote:
[...]
>+ 1. Małżonkę nie da się zatrudnić inaczej, niż jako osobę współpracującą
>+ (chyba, że się coś zmieniło, a ja błogo spałem).

Zdaje się że jednak jest inaczej :)
Małżonkę można zatrudnić. Oczywiście *nie przestaje* ona być osobą
współpracującą. Krótko mówiąc: może płacić ZUS dwa razy.
Czy może płacić tylko ZUS od pensji... hm... nie wiem :)
Ale podatek jest ewidentnie wtopiony "podwójnie": ustawa nie zabrania
zatrudnienia małżonka, tylko wyraźnie stanowi że "praca podatnika,
małżonka [i kogo tam jeszcze] nie jest kosztem".
A osoba współpracująca nie jest "zatrudniona" z tytułu "współpracy",
aczkolwiek to sprawa formalna :)

>+ 2. Wiąże się to z pełnym ZUSem jak za osobę z DG (nie wiem, czy się go da
>+ podzielić na pół etatu - raczej wątpliwe)

To się nie da, zgoda.

>+ 3. Nie wiem jak to jest z zasiłkiem dla takich osób (DG), a dodatkowo praca
>+ na pół etatu wyklucza (chyba) z zasiłku dla bezrobotnych

No, chyba pytający nie spodziewał się że *zatrudniony* dostanie
zasiłek. Sądzę że chciał "zmniejszyć ZUS", co mu się może
nie udać :]

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, ZUS, memoriał)