To bardzo proste, na tyle proste, że w dzisiejszych czasach mało kto umie,
mimo, że przepisy są bardzo proste, zrozumiałe i przyjazne.

założenie:
- Podstawa 1500
- miesiąc: Luty (29dni)
- liczba dni nieobecności 12
rozwiązanie:
1500:30=50
50 x 12 = 600
płaca za przepracowane dni:
1500-600=900
kwotę 600 zmniejszamy o składki, które płaciłby, gdyby nie był chory
(13,71%, art 45 ustawa z 25.06.1999):
600 * 13,71% = 82,26
600 - 82,26 = 517,74
Wynagrodzenie chorobowe:
517,74*80%=414,19
koszty uzyskania: 111,25
Składki zus:
emerytalne: 9,76% x 900= 87,84
rentowe 1,5% x 900 = 13,50
chorobowe 2,45% x 900= 22,05
razem 123,39
podstawa ub. zdrowotne
900 - 123,39 + 517,74 = 1294,35
ubezpieczenie zdrowotne:
pobrane 1294,35 x 9% = 116,49
do odliczenia: 1294,35 x 7,75% = 100,31
podstawa na podatek:
1294,35 - 111,25 = 1183,10
po zaokrągleniu: 1183
zaliczka
1183 * 19% - 48,90 = 175,87
zaliczka po potrąceniu zdrowotnego:
175,87 - 100,31 = 75,56
zaliczka po zaokrągleniu :
76
do wypłaty:
900 + 414,19 - 123,39 - 116,49 - 76 = 998,31

Beata, a o jakie dwie szkoły ci chodzi?