Użytkownik "Magdalena Woloszyk" <m...@e...com.pl> napisał w wiadomości
news:a9gnad$cq3$1@news.tpi.pl...

Może się mylę ale myślę iż nie jest to tylko sprawa płatnika i US. Pracownik
dostał (?) wyższe wynagrodzenie 'na rękę' i on o tym wie. Jeśli nie wykaże w
zeznaniu US może dowalić stawkę podatku ze żródeł nie ujawnionych. Jeśli
była umowa pomiędzy pracodawcą i pracownikiem o wypłatę 'pod stołem' to
oboje milczą solidarnie. Ale jeśli pracodawca pozornie wypłacał pracownikowi
pełną pensję ale dopiero i zatajał przed pracownikiem ile faktycznie
delarował w US i ZUS to pracownik powinien oficjalnie starać się wyjaśnić u
pracodawcy dlaczego PIT11 jest 'lewy' tak aby przed US w razie czego mieć
podkładkę iż nie działał w zmowie z pracodawcą.
Ale to tylko takie moje przemyślenia.

LeszekR.