On Thu, 4 Sep 2008, krzymek wrote:

>>> Czy pracodawca opłacający taki fundusz ma jakąś korzyść czy tylko wpłaca
>>> pieniązki do worka a potem pracownicy decydują gdzie to wydać.
>> Pracownicy? ;-)
>
> Czyli opłata ta potrącana jest z pensji pracownika ?

Pytanie Cavallino dotyczyło czego innego: skąd pomysł, że to pracownicy
o czymkolwiek decydują?

>>> Jak to zrobić w firmie która ma 10 pracowników ?
>> Musi chcieć najpierw.
>
> Chcieć to chce bo, za faktury płaci, ale nie może ich rozliczać.

Przecież było o *powołaniu funduszu*, a nie o jakichś fakturach.

> Czy jest jakiś limit kwoty na ten fundusz socjalny ?

AFAIR jakiś procent zarobku.

> No i pytanie: czy aby pracownik nie odczuł różnicy przez zabraną składkę to
> jaką podwyżkę pracodawca musi zrobić aby to w 100% sfinansować, czy od tego
> funduszy pobierane sa jakieś podatki ?

1. AFAIR jak na fundusz to *nie ma* podatku
2. tak jak ktoś pisał, wcale nie jest pewne że te siłownie i inne takie
to "przez fundusz".

Zauważ, że to *TY* wystąpiłeś z wymogiem iż ten wydatek ma być kosztem.
Wcale bym się nie zdziwił, jakby powoływane "znane firmy które fundują
pracownikom basen i siłownię" nie zaliczały tego w koszty.
Jesteś pewien że zaliczają?

pzdr, Gotfryd