>> Czy pracodawca opłacający taki fundusz ma jakąś korzyść czy tylko wpłaca
>> pieniązki do worka a potem pracownicy decydują gdzie to wydać.
> Pracownicy? ;-)

Czyli opłata ta potrącana jest z pensji pracownika ?
Czyli z pensji w kwocie brutto zostanie odjęte ileś tam zł ?

>> Jak to zrobić w firmie która ma 10 pracowników ?
> Musi chcieć najpierw.

Chcieć to chce bo, za faktury płaci, ale nie może ich rozliczać.

>> Czy prowadzenie takiego funduszu nalezy do zadań biura rachunkowego ?
> A to zależy od umowy między biurem a firmą i zakresu zadań jakie ma biuro.

To będzie to uzgodnienia i ewentualnie rozszerzenie działalności.

Czy jest jakiś limit kwoty na ten fundusz socjalny ?
No i pytanie: czy aby pracownik nie odczuł różnicy przez zabraną składkę to
jaką podwyżkę pracodawca musi zrobić aby to w 100% sfinansować, czy od tego
funduszy pobierane sa jakieś podatki ? Pracodawca chce płacić, tylko musze
mu przedstawić sytuacje jak to będzie wyglądać i co biuro księgowe będzie
miało zrobić.
--
---==[ krzymek ]==---