Dziekuje Ci za pomoc i pozdrawiam




> > Witam!
> >
> > Ponownie zapytam tym razem podajac wiecej szzcegolow i prosilbym bardzo
o
> > taka tez informacje za ktora z gory dziekuje.
> >
> > DG Ryczalt Ewidencjonowany, zatrudnienie pracownika
> > kwota najnizsza czyli 800zl jak sie nie myle wymiar pelny czas
> nieokreslony
> > zatrudnienie od 01.08.2003
> >
> > w Zusie rozumiem ZWU'a wypelniam do skarbowki nic, ale teraz co
> miesiecznie
> > bede musial robic
> > czy musze zglaszac fakt zatrudnienia do Inspekcji Pracy ?
>
> Tak
>
> > Musze prowadzic ewidencje zarobkow pracownika, jak to wyglada, jak
> odliczyc
> > podatek czy od 800zl mam odliczac 19% podatku i comiesiecznie wplacac do
> > skarbowki?
>
> Tak musisz prowadzić ewidencje wynagrodzeń pracownika zrobić liste płac
> wyliczyć to wynagrodzenie od niego naliczyć skałdki ZUS i podatek i co
> miesiąc PIT-4 sporządzić do twojego US w/g miejsca zamieszkania i
oczywiście
> przekazywać zaliczke na podatek od PIT-4
>
> > Teraz termin DRA zmienai sie na 15 a nie 10 jak do tej pory bylo tak
> kobieta
> > w Zusie mnie ponformowala.
>
> Tak ZUS wtedy płacisz łącznie z pracownikiem do 15 ale wtedy wypełniasz
> jeszcze RCX ( numer z płatnika ) dawniej RNA ale nie wiem czy jeszcze
> aktualne
>
> > Jak wyglada ta ewidencja zarobkow co jeszcze jest konieczne?
>
> Stety konieczna jak wygląda nie wiem czy jest coś w necie ale napewno do
> kupienia w papierniczych nazywa się ewidecja wynagrodzeń pracownika (nie
> jest tam nic skomplikowanego wpisujesz dane pracownika i dane z list które
> sporządzasz co miesiąc
> Oprócz tego ważne jeśli osoba którą zatrudnisz jest z bezrobotnego to
musisz
> jeszcz wysłać informacje do tego odziału o jej zatrudnieniu.
> Nie wiem czy wszystko ale jesli nie to ktoś mnie zapewne poprawi.
> Pozdrawiam Wiola
>
>