Użytkownik "Renos" <r...@o...pl> napisał w wiadomości
news:bcvfpr$2ud$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam!
>
> Ponownie zapytam tym razem podajac wiecej szzcegolow i prosilbym bardzo o
> taka tez informacje za ktora z gory dziekuje.
>
> DG Ryczalt Ewidencjonowany, zatrudnienie pracownika
> kwota najnizsza czyli 800zl jak sie nie myle wymiar pelny czas
nieokreslony
> zatrudnienie od 01.08.2003
>
> w Zusie rozumiem ZWU'a wypelniam do skarbowki nic, ale teraz co
miesiecznie
> bede musial robic
> czy musze zglaszac fakt zatrudnienia do Inspekcji Pracy ?

Tak

> Musze prowadzic ewidencje zarobkow pracownika, jak to wyglada, jak
odliczyc
> podatek czy od 800zl mam odliczac 19% podatku i comiesiecznie wplacac do
> skarbowki?

Tak musisz prowadzić ewidencje wynagrodzeń pracownika zrobić liste płac
wyliczyć to wynagrodzenie od niego naliczyć skałdki ZUS i podatek i co
miesiąc PIT-4 sporządzić do twojego US w/g miejsca zamieszkania i oczywiście
przekazywać zaliczke na podatek od PIT-4

> Teraz termin DRA zmienai sie na 15 a nie 10 jak do tej pory bylo tak
kobieta
> w Zusie mnie ponformowala.

Tak ZUS wtedy płacisz łącznie z pracownikiem do 15 ale wtedy wypełniasz
jeszcze RCX ( numer z płatnika ) dawniej RNA ale nie wiem czy jeszcze
aktualne

> Jak wyglada ta ewidencja zarobkow co jeszcze jest konieczne?

Stety konieczna jak wygląda nie wiem czy jest coś w necie ale napewno do
kupienia w papierniczych nazywa się ewidecja wynagrodzeń pracownika (nie
jest tam nic skomplikowanego wpisujesz dane pracownika i dane z list które
sporządzasz co miesiąc
Oprócz tego ważne jeśli osoba którą zatrudnisz jest z bezrobotnego to musisz
jeszcz wysłać informacje do tego odziału o jej zatrudnieniu.
Nie wiem czy wszystko ale jesli nie to ktoś mnie zapewne poprawi.
Pozdrawiam Wiola