Użytkownik "Beti" <b...@e...pl> napisał w wiadomości
news:ajdgq8$isc$1@news.tpi.pl...
> > > No przeciz bylo dzis... o swiadczeniu urlopowym...
> > > i funduszu socjalnym,,
> >
> > Tak, bylo ale o swiadczeniach za urlop niewykorzystany a mnie chodzi o
> j/w.
> >
> > Jurek S
>
> Owszem, była mowa, co prawda w nieco innym kontekście, ale była.
> Tak czy inaczej powtórzę: podstawa prawna to Ustawa z 4 marca 1994r. o
> zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz.U. z 1996 r.
Nr
> 70, poz. 335 z poz.zmianami). Z tekstu ustawy wynika, iż pracodawcy,
którzy
> zatrudniają poniżej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i nie
> tworzą ZFŚŚ mają obowiązek wypłaty świadczenia urlopowego przed trwającym
> co najmniej 14 dni kalendarzowych urlopem wypoczynkowym. W roku 2002r.
jest
> to kwota 658,57 zł brutto.
> Pozdrawiam
> Beti

Mozna jeszcze teoretyzowac, ze w jakims zakladzie pracy maja jakis uklad
zbiorowy lub inne ustalenia, ktore gwarantuja pracownikom jakies dodatkowe
swiadczenia czy inne deputaty.

Karol