On Wed, 23 Feb 2005, Baton wrote:
>+ > ...przynajmniej dopóki ty płacisz.
>+ > Układ taki że przez 30 dni uprawnionym do kontroli jest ZUS a płacisz
>+ > ty jest rzecz jasna chory. Ale to nie jedyna rzecz w naszym państwie...
>+
>+ Czy przypadkiem pracodawca nie jest uprawniony do takiej kontroli?

Tylko od iluś tam zatrudnionych i jak powoła stosowną komisję.
Mały przedsiębiorca jest bez szans - również na grupie były
informacje że przed 33 dniem ZUS w praktyce "ma gdzieś" lewe
chorobowe.

>+ Pomijam
>+ kwestie jej skutecznosci... Czy w przypadku stwierdzewnia ze pracownik nie
>+ jest chory moze mu nie wyplacic wynagrodzenia?

A jak to sprawdzić ?
Przecież do "stwierdzenia" jest potrzebny lekarz. A do już
wystawionego zwolnienia co najmniej komisja mająca kompetencje
większe niż dany lekarz (w sumie niby rozsądnie - trudno żeby
chirurg oceniał okulistę na przykład).

>+ Pytanie: Czy wysokosc chorobowego nie jest jakosc ograniczona? Skladki
>+ zusowskie sa ograniczone do jakiejs tam kwoty...

Hm... art.19.1 dotyczy chyba tylko składek emerytalnych i rentowych
zaś limit chorobowego - tylko ubezpieczonych chorobowo *dobrowolnie*.

O - mam, art. 20:
2. Przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie
chorobowe oraz ubezpieczenie wypadkowe nie stosuje się ograniczenia,
o którym mowa w art. 19 ust. 1.
3. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe osób, które
ubezpieczeniu chorobowemu podlegajš dobrowolnie, nie może przekraczać
miesięcznie 250% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim
kwartale.

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)