On Wed, 6 Nov 2002, Michał Kucharczyk wrote:

>+ W jakim terminie pracownik musi dostarczyć zwolnienie chorobowe
>+ pracownikowi?

Pracownik sobie samemu nie musi wcale ;)
Pracodawcy - AFAIK 7 dni.

>+ W moim przypadku pracownik stwierdził w niedzielę po pracy,
>+ że nie przyjdzie w poniedziałek do pracy bo znalazł sobie inną pracę i od
>+ tego czasu nie pojawił się w pracy, nie mogę go zwolnić bo nie wiem czy nie
>+ doniesie tego zwolnienia.

A ty *chcesz* go zwolnić ?
Zajrzyj do KP - jeśli twoim zdaniem "wycina ci złośliwy numer",
to masz do wyboru:
- rozwiązać umowę o pracę *bez wypowiedzenia* z powodu ciężkiego
naruszenia obowiązków pracowniczych (kiedyś było "zwolnienie
dyscyplinarne" - już go nie ma, za to nie musisz nic wypowiadać
a to IMO 'bezpieczniejsze')
- nie rozwiązywać umowy a wystąpić o naprawienie szkód, o ile
takowe poniosłeś wskutek 'niewywiązywania się'.

Okres wypowiedzenia obowiązuje (czasem niestety, czasem 'stety' :))
*obie* strony i strona nie dochowyjąca go bez porozumienia
'ustawia' się sama na pozycji winnego.

BTW:
http://praca.interia.pl/kodeks
http://praca.interia.pl/kodeks/opis?aid=6806&kid=895

Pozdrowienia, Gotfryd