Dnia 22-11-2005 15:06, Użytkownik Gotfryd Smolik news napisał:


> Do dywidendy przeszkód nie widzę.

uffffffffffffffff

>
>> czy pobierac wynagrodzenia?
>> bo juz wczesniej tez ktos cos na ten temat
>
>
> Tu usiłuję sobie przypomnieć z której strony mi dzwoni - czy
> z Kodeksu Pracy (i zawierania umowy przez właściciela-pracownika
> z przełożonym - prezesem zarządu, niemożliwą jeśli właściciel
> sam jest prezesem zarządu i naruszającą zasadę podległości
> służbowej jeśli to on powołał prezesa :>) czy z jakiejś innej
> strony dodatkowo.
> Bo przyznasz że K.C. wymaga żeby umowa była oświadczeniem woli
> dwu *stron* - i nie pamiętam jak to się wykłada że nie da się
> zrobić jednej strony przedstawicielem drugiej :)
>
> Zaś umowa o pracy bazuje na definicji KP - "na rzecz pracodawcy
> i pod jego kierownictwem".
> Jak 'szef' (prezes) zawiera umowę z podwładnym jako pracownik to chyba
> tu leży problem...

jedyne co mi się udało dojrzeć na razie, to jakieś przeciwskazania w
ramach komentarza do kodeksu handlowego, ale również i mi dzwoni, że
jeżeli taka umowa zawarta została w ramach aktu notarialnego to jest
dopuszczalna
wcześniej kazano nam powoływac specjalnie prokurenta, później wycofano
się z tego od strony ZUSu i innych ciekawych instytucji
ale poczekam jak rozgorzeje dyskusja do czerwoności, wtedy włączę
myślenie z szukaniem;>