> W przypadku jak bedziesz prowadzil DG i wykonywal zlecenia dla innych
> firm, placisz do ZUS'u tylko skladke na ubezpieczenie zdrowotne, ktore
> i tak odliczasz od podatku (de facto placisz tylko pare zlotych, bo
> nie cale zdrowotne mozesz odliczac od podatku). Ubezpieczenia
> spolecznie (emerytalne, rentowe, wypadkowe...) oplaca pracodawca, u
> ktorego jestes zatrudniony na umowe o prace, niezaleznie od osiaganego
> dochodu z tej umowy.

Jak to rozumiec, ze niezaleznie od osiaganego dochodu ?
Czy jesli pracownik jest przyjety na 1/2 etatu (i wynagrodzeniu 1/2
minimalnej 824zl/2) i jednoczesnie sam prowadzi dzialalnosc gospodarcza, to:
1) jako prowadzacy dzialalnosc placi _tylko_ zdrowotna 148,46 ?
2) jako pracownik ma oplacane przez pracodawce skladki liczone:
a) od swojej pensji (tj. od 412zl) ?
czyli zamiast 19,52% pracodawca placi za czlowieka polowe tj. 9,76%,
zamiast 13% liczy 6,5% ?
b) od pelnej minimalnej placy, bo "skladka na ubezpieczenia spoleczne nie
moze byc nizsza niz: ..." podane na stronie
http://www.zus.pl/niusy/inf008.htm ?
Czy to wyrazenie "nie moze byc nizsza niz" dotyczy tylko osoby zgloszonej do
ZUS jako tylko prowadzacej dzialalnosc i nie zatrudnionej na etacie ? Bo
jesli tak, to wystarczy sie zatrudnic u kolegi a kolege u siebie i nastepuje
"obciecie" kosztów zwiazanych ze skladkami o jakies -200 zl. Mozna tak czy
jakas ustawa taki manewr wyklucza ??

pozdrawiam
Marky