On Wed, 20 Jun 2012, julek13 wrote:

> Wiem że temat był wałkowany wiele razy, ale pewnie stąd mój mętlik w głowie.
> Chciałbym zatrudnić syna jako osobę współpracującą (DG). Doczytałem zasad
> opłacania składek na ZUS, ale nie pojmuję zasad opłacania podatków
> i tworzenia listy płatności dla takiej osoby. Syn jest pełnoletni i potrzebuje
> umowy o pracę (nie ważne z jakiego powodu) i stąd moje pytanie.

Nie piszesz, czy załapałeś podstawę komplikacji - chodzi o przypadek,
kiedy dane zdarzenie kwalifikuje się do dwu (lub więcej) przypadków
wymienionych w ustawie.
Dzieje się wtedy tak śmiesznie, że - ponieważ kryteria bywają różne
w różnych ustawach - dla każdej z ustaw stosuje się ten przepis,
który dla dane ustawy jest szczegółowy.
I teraz skoro pytasz o podatek dochodowy - skąd my mamy wiedzieć, czy
syn o którym mowa kwalifikuje się do art.7.1 PDoOF?
http://www.przepisy.gofin.pl/przepisy,4,13,13,700,,2
0120423,ustawa-z-dnia-26071991-r-o-podatku-dochodowy
m-od-osob.html

Z p. widzenia przedsiębiorcy (czyli nie uzyskanego przychodu, lecz
traktowania wynagrodzenia "w firmie") takie wynagrodzenie nie jest
kosztem uzyskania, art.23.1.10 oraz poszczególne przypadki innego
zaliczania w koszty (np. art.22g.4)

Natomiast dziecko pełnoletnie nie pozostające we wspólnym gospodarstwie
domowym jest "osobą współpracującą" tylko dla ZUS, co wyraźnie
zapisano w art.8.2 ustawy o SUS:
http://www.przepisy.gofin.pl/przepisy,4,17,53,348,,2
0120531,ustawa-z-dnia-13101998-r-o-systemie-ubezpiec
zen-spolecznych.html

Zauważ, że art.8.11 UoSUS zawiera słowa "dzieci własne", zaś UoPDoOF
zawiera słowa "dzieci małoletnie".
Prawdę mówiąc, to w sprawie "wspólnego gospodarstwa" też mi tylko
dzwoni i chyba nie na temat, bo w UoPFoOF nie widzę szczególnego
zastrzeżenia (z czego wynikać powinno, że dochody dzieci pełnoletnich
nijak mają się do ew. "wspólnego gospodarstwa" czy "współpracy").


Oczywiście, z powyższego wynika ni mniej ni więcej, niż fakt, że
dochody z pracy (lub umów osobistych) uzyskiwane przez syna będą
de facto opodatkowane podwójnie - raz zapłaci podatek on, a drugi
raz zatrudniający go ojciec przez to, że skoro wynagrodzenie
nie jest kosztem, to efektywnie płacone jest z "już opodatkowanych
pieniędzy".

pzdr, Gotfryd