On 21 Cze, 09:16, Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl> wrote:

>   I teraz skoro pytasz o podatek dochodowy - skąd my mamy wiedzieć, czy
> syn o którym mowa kwalifikuje się do art.7.1
PDoOF?http://www.przepisy.gofin.pl/przepisy,4,13,13,
700,,20120423,ustawa-z-...

Syn jest pełnoletni

>   Z p. widzenia przedsiębiorcy (czyli nie uzyskanego przychodu, lecz
> traktowania wynagrodzenia "w firmie") takie wynagrodzenie nie jest
> kosztem uzyskania, art.23.1.10 oraz poszczególne przypadki innego
> zaliczania w koszty (np. art.22g.4)
>
>   Natomiast dziecko pełnoletnie nie pozostające we wspólnym gospodarstwie
> domowym jest "osobą współpracującą" tylko dla ZUS, co wyraźnie
> zapisano w art.8.2 ustawy o SUS:http://www.przepisy.gofin.pl/przepisy,4,17,53,34
8,,20120531,ustawa-z-...
>
.....
>   Oczywiście, z powyższego wynika ni mniej ni więcej, niż fakt, że
> dochody z pracy (lub umów osobistych) uzyskiwane przez syna będą
> de facto opodatkowane podwójnie - raz zapłaci podatek on, a drugi
> raz zatrudniający go ojciec przez to, że skoro wynagrodzenie
> nie jest kosztem, to efektywnie płacone jest z "już opodatkowanych
> pieniędzy".
>
> pzdr, Gotfryd
No właśnie to budzi wątpliwości, ponieważ na jednym z portali
spotkałem się z opinią, że wynagrodzenie pełnoletnich dzieci
zatrudnionych na umowę jest kosztem. Więc jest czy nie jest?

Julek13