Dnia 02-03-19 10:21, Użytkownik MINER napisał:
>>Zawsze regulaminy sa do ogolnego wgladu.
>>Register
>>
>>
> Tak tylko moj pracodawca nie chce ujawnic w jaki spsob wylicza premie
Ale sposób wyliczania premii _musi_ byc okreslony w regulaminie.
Czaami jest ona podawana kwotowo np. dla poszczególnych grup
zaszeregowania, czasami procentowo, widziałam tez kiedyś jakis
strasznie pogiety algorytm wyliczania premii dla przedstawicieli
handlowych (był do tego napisany moduł w exelu, bo recznie mozna było
sie zarobic na smierć).

Chyba że nie jest to premia regulaminowa a uznaniowa, wtedy pracodawca
może ja przyznać wg. numeru buta albo ilości much w gabinecie.

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl
m...@i...pl