> Otóż zatrudniam młodą księgową, która od pewnego czasu
> wypełnia swoje obowiązki niezbyt sumiennie i haotycznie . Pracuje już dwa
> lata , a błędy które znalazł doradca podczas wewnętrznej kontroli
polegają
> głównie na gapiostwie, nieuwadze i braku precyzji .


Podczas kontroli nikt nikogo nie będzie się pytał dlaczego są błędy. Za
takie gapiostwo możesz słono zapłacić. Ciekawe czy Twój pracownik poczuje
się soldarnie jak będziesz mussiał oddać 3 miesięczne dochody na sankcje do
US.

Nie rozumiem także pojęcia premi uznaniowej - za co to jest? uznanie za
błędy. Ja u siebie w życiu nie dałbym premi niezależnie czy to są święta czy
nie jeśli znalazłbym rażące błedy.

Rozwiązanie jest proste:
Dał ogłoszenie do Wyborczej i pozostaw sobie odpowiuednie kandydatury - w
każdej chwili mzesz skorzystać a Pani księgowa poczuje, że nie jest jedyną
księkową na świecie.