On Thu, 19 Sep 2002, Kaizen wrote:

>+ Pięknego dnia Thu, 19 Sep 2002 09:40:36 +0200, "bendrzi"
[...]
>+ >nieplaceniem pensji przez pracodawce?
>+
>+ A teraz dobra wiadomość ;)
>+ Nie wywiązywanie się z podstawowych obowiązków upoważnia Cię do
>+ rozwiązania umowy _bez_ wypowiedzenia. Jest jednak drobny haczyk -
>+ możesz to zrobić w ciągu miesiąca od chwili, kiedy _dowiedziałeś_ się
>+ o naruszeniu obowiązku przez pracodawcę.

Co do "haczyka" - czy przypadkiem każde niezapłacenie pensji nie
jest *osobnym* naruszeniem obowiązku ?
Zazwyczaj "niepłacenie" ma charakter w miarę ciągły :( i wtedy
"haczyka" nie ma.

A powinno być tak jak podejrzewam, bo inaczej przychodzenie
w stanie nietrzeźwym też mogłoby być podstawą do rozwiązania
umowy (z drugiej strony, przez pracodawcę) tylko raz, przy
PIERWSZYM przyjściu po pijaku (tj. w ciagu miesiąca).
Bo później - to "już wiedział i nie zareagował w 1. miesiącu" ;)
Trochę byłoby nielogiczne :)

Pozdrowienia - Gotfryd