uważam, że nie ma o co kruszyć kopii... te kilka groszy w lewo czy w prawo
nie robi chyba nikomu różnicy. Przyjmijmy, ze zadne z nas się nie myli, a ja
oczywiście wezmę pod uwagę Twoją sugestię....

> A dlaczego należy prowadzić Kartę Zasiłkową ZUS Z-17 ?
> Nazwa tego "kwitu" jest trochę myląca.
>
> 1. Gdzieś trzeba zliczyć te 33 dni wynagrodzenia chorobowego,
> 2. Trzeba pilnować "okresu zasiłkowego" - wynagrodzenie za okres choroby
też
> się wlicza,
> 3. do 90 dni, po których jest 100% zasiłku, wynagrodzenie też się wlicza
> jeśli jest ciągłość zachorowania,
> 4. dane do ZUS Z-3 czy świadectwa pracy masz w jednym miejscu,
> i pewnie jeszcze coś więcej.
>
> nie mówiąc o objaśnieniach na Z-17
> "Przy wypłacie wynagrodzenia przysługującego z tytułu niezdolności do
pracy
> wypełnia się rubryki 4-6, 13-16."

czy z czegokolwiek wynika, że powinnam prowadzić ową kartę zasiłkową?????
już się boję, że coś zaniedbałam....

pozdrawiam
monika