> > lepiej czegos takiego nie pisac
>
> Racja.
>
> > zdecydowanie lepiej umotywowac zwolnienie
>
> Wypowiedzenia umowy na czas określony nie trzeba motywować.
>
> Nie można zwolnić pracownika który jest nieobecny w pracy i obecność jest
> usprawiedliwiona. Jak przyjdzie i zacznie pracować (nawet na zwolnieniu)
to
> można go zwolnić (ale jak przyniesie tylko zwolnienie, to nie). Więc rada
> dla pracowników - nie bądźcie mili dla pracodawcy i nie pracujcie na
> zwolnieniu czy urlopie.

a jak pracuje w systemie 12 godzinnym i akurt danego dnia ma wolne, ale nie
ma już zwolnienia to moge mu wreczyć wypowiedzenie??

> Okres wypowiedzenia kończy się ostatniego roboczego dnia tygodnia, czyli
jak
> wypowiedzenie zostanie wręczone w poniedziałek, to pracownik pracuje
jeszcze
> praktycznie 3 tygodnie.
>
> --
> Pozdrawiam,
> Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
> GG 2122; ICQ#: 64457775
> e-mail Rot13 coded
>
>