W dniu 2018-01-12 o 10:41, Liwiusz pisze:
> W dniu 2018-01-12 o 10:32, Piotr Gałka pisze:
>> W dniu 2018-01-12 o 10:21, Liwiusz pisze:
>>> To być może jest prawda, ale największą zaletą ZUSu nie jest  to, że
>>> dostajesz zasiłek (bo ten jest marny, zwłaszcza w porównaniu do
>>> zarobków i potrzeb osoby, która prowadzi działalność gospodarczą,
>>> czyli zakładam, że nie zarabia "na waciki"), tylko że nie musisz
>>> płacić społecznego za czas choroby - już od pierwszego dnia, a to
>>> jest wymierna oszczędność. Skoro można skorzystać, to czemu nie.
>>
>> Tego nie wiedziałem, ale jeśli to będą dwa tygodnie w roku to zapewne
>> oszczędność nie będzie większa od opłat za ubezpieczenie.
>
>
> 2 tygodnie może nie, ale niecały miesiąc - już tak.
>
> Poza tym - potraktuj to jako *ubezpieczenie* właśnie - czyli nie zawsze
> ma się opłacać (choć bardzo łatwo zrobić, aby się opłacało), tylko
> chroniło przed dużo poważniejszymi zdarzeniami - np. będziesz miał
> wypadek i będziesz naprawdę niezdolny do pracy przez rok - będziesz miał
> do wyboru, czy aby móc leżeć w tym szpitalu

Od tego jest składka *zdrowotna*, a nie *chorobowa*

> - płacić całą składkę ZUS,

Zdrowotna jest obowiązkowa.

> czy korzystać ze zwolnienia, i jeszcze dostawać zasiłek, w jakimś
> stopniu rekompensujący składkę zdrowotną.
Składkę *chorobową*.

Zasiłek nie jest za składkę zdrowotną, lecz właśnie za chorobową.
Za składkę zdrowotną otrzymujesz darmową opiekę lekarską, taką właśnie
jak m.in. pobyt w szpitalu. Zdrowotna jest obowiązkowa.

Dobrowolna składka *chorobowa* 2017: 62,67 zł/m-c
Dobrowolna składka *chorobowa* 2018: 65,31 zł/m-c

Więc jeżeli piszesz jakiejś rekompensacie (w postaci zasiłku
*chorobowego*), to jedynie w stosunku do składki *chorobowej*, a nie
*zdrowotnej*.

Pozdrawiam
Piotr