Użytkownik Gotfryd Smolik news napisał:

> Układ jest taki:
> - pensja jest niewątpliwie "należna", nawet nie zapłacona
> ALE
> - pensję wlicza się zarówno w przychód (pracownika) jak
> i koszty (pracodawcy) kasowo; "należność" nie decyduje
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
> tu o podatkach :)

Od kiedy to? Masz na to jakąś podstawę prawną?

Oczywiście że naleznośc nie decyduje. Decyduje kwestia jakiego okresu
dany wydatek DOTYCZY.

Czyżbym od X lat księgując płace (wg. list płac) i ZUS od pracodawcy
(wg. deklaracji) memoriałowo - wg. tego jakiego okresu DOTYCZY a nie
zapłaty, w pełnej księgowości jak i w KPiR, miała tyle szczęścia że US
(o biegłych nie wspominając) przeoczył takie drobne fakty.
Swego czasu księgowałam płace 100-150 ludzi i kwoty były potężne.

Ponieważ wychodzisz z całkowicie błędnego założenia dalsze rozwinięcie
nie załuguje na komentarz.

Płace ksieguje sie zgodnie z podstawowa metoda prowadzenia ksiąg - w KH
zawsze memoriałowo, w KPiR kasowo lub memoriałowo, zaleznie od tego jaka
metode główna wybierzemy.

No i jeszcze jedno - nasz zobowiązanie wobec pracownika to kwota BRUTTO.
Fakt że nie wypłacamy mu całości to tylko kwestia zastąpienia go w
opłacaniu róznych danin które od tej kwoty brutto sie należą.

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl