Witam,

wyplacam wynagrodzenie ostatniego dnia kazdego miesiaca gotowka w siedzibie
firmy. W tym miesiacu wyslalem pracownika w delegacje do Niemiec i nie wiem
czy wroci na poniedzialek, zeby sobie odebral wyplate. Stad moje pytanie:
czy jesli pracownik nie odbierze wynagrodzenia (a jest pozostawione do
dyspozycji) to tez nie jest kosztem uzyskania przychodow? Skladki na ZUS sa
nalezne za luty w sytuacji, kiedy odebralby to wynagrodzenie z kasy
powiedzmy drugiego marca?

pozdrawiam,

Plissken