Witam,

przedstawiciel pewnego BR powiedział, że nie wolno zatrudniać osób na
U-Z/UoD, jeżeli umowa jest na coś, co wykonuje zatrudniający. Czyli że
jeżeli zajmuję się np. Tworzeniem Oprogramowania, to nie mogę spisać UoD na
napisanie dla mnie programu. Czy to prawda? Na logikę to wygląda na bzdurę,
bo czemu miałbym nie móc podzlecić pewnych fragmentów programu, czy nawet
całego programu komuś innemu? Może być lepszy, może znać inne techniki,
może ja mam nadmiar zleceń?


--
Jego Zupełna Bladoszarość Tristan
(ZTJ: Przemysław Adam Śmiejek)