prowadząc niewielką firmę, konstatuję ostatnie nowele do KP i stwierdzam, że
ustawodawca działa przeciwko pracownikowi, uzasadniając to demagogiczną
troską o jego komfort !!!!!
Zatrudniam 3 pracowników, którym w myśl nowych przepisów muszę wypowiedzieć
warunki pracy !!!!
Nowy pomysł ustawodawcy zawiera takie elementy :
- 5 dni pracy w tygodniu
- 42 godziny pracy w tygodniu
Moje pytanie w próżnię :
Co ma zrobić firma, która nie prowadzi swojej działalności ponad 8 godzin
dziennie i pracuje w soboty po 5 godzin ?
Odpowiedź z próżni :
zmienić warunki umowy na 9/10 etatu !
A jak będą wyglądały warunki wypowiedzenia umowy, jeżeli pracownik ma umowę
na czas nieokreślony ???

Ciekawe czy tymi uwagami zainteresuję kogoś z grupy .