Sfinansowanie kursu prawa jazdy a podatek

Przeczytaj także: Kurs prawa jazdy dla pracownika w rozliczeniu podatkowym

Koszt kursu prawa jazdy dla pracownika stanowi koszt uzyskania przychodu pracodawcy

Odnosząc się również do kwestii podatku dochodowego od osób prawnych można przyjąć, że koszt kursu prawa jazdy dla pracownika będzie stanowił koszt uzyskania przychodu pracodawcy. Zasady kwalifikowania wydatków do kosztów uzyskania przychodów określa art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, zgodnie z którym kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów enumeratywnie wymienionych w art. 16 ust. 1 ustawy. Konstrukcja tego przepisu daje podatnikowi możliwość odliczenia dla celów podatkowych wszelkich kosztów (niewymienionych w art. 16 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych), pod warunkiem że wykaże ich bezpośredni bądź pośredni związek z prowadzoną działalnością, a ich poniesienie ma lub może mieć wpływ na wielkość osiągniętego przychodu.

Kosztami podatkowymi mogą być również tzw. „koszty pracownicze", gdyż wydatki ponoszone na rzecz pracowników, co do zasady, stanowią dla pracodawcy koszty uzyskania przychodów, jeśli tylko spełniają wymóg art. 15 ust. 1 ustawy o CIT. Koszty pracownicze obejmują wydatki związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników, a pracodawca obowiązany jest zgodnie z przepisami k.p. ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Wskazane regulacje sprzyjają staraniom własnym pracownika o zdobycie kwalifikacji przydatnych lub niezbędnych do należytego wykonywania aktualnej lub przyszłej pracy.

Dodatkowo, przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych nie przewidują w art. 16 wyłączeń przy zaliczaniu do kosztów uzyskania przychodów wydatków pracodawcy związanych z podnoszeniem kwalifikacji pracowników. Zatem, pracodawca finansujący pracownikowi kurs prawa jazdy może taki wydatek zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów jako koszt ogólny działalności firmy, pod warunkiem że podnoszenie kwalifikacji pracownika ma związek z osiąganymi przychodami (wpływa na efekty prowadzonej działalności gospodarczej podatnika) oraz z charakterem wykonywanej przez pracownika pracy.

Podstawa prawna:

• art. 21 § 1 pkt 90 ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych
• art. 15 ust. 1 ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych