-
Usługi BHP z 8,5% stawką ryczałtu ewidencjonowanego?
... oraz dla polskich mikroprzedsiębiorstw. Są to usługi doradztwa w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Dla zagranicznego zleceniobiorcy wnioskodawca świadczy usługi związane z obsługą budów oraz rozruchów elektrowni gazowych i węglowych w zakresie BHP. Usługi wykonywane są częściowo stacjonarnie na terytorium Niemiec (na obiekcie), a częściowo ...
-
Obowiązki BHP a koszty w KPiR
... BHP. Czy wydatki poniesione w tym celu stanowią koszty uzyskania przychodu a jeśli tak, to jak je ująć w księdze podatkowej? Art. 207 Kodeksu pracy stanowi, że pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy ...
-
Szkolenia BHP zwolnione z VAT w 2011 r.?
... BHP mogą dotyczyć pracodawcy, pracowników służby bhp, innych pracowników oraz instruktorów i wykładowców tematyki bhp. Gdy są one adresowane do tych podmiotów, stanowią usługi kształcenia zawodowego, jako że ich znajomość jest warunkiem niezbędnym do wykonywania pracy. Przypomnijmy w tym miejscu, że zgodnie z art. 2373§ 1 Kodeksu pracy ...
-
Szkolenia BHP w firmie a koszty podatkowe
... pośredni z prowadzeniem własnego biznesu. Specyfika szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy Podatnik powinien pamiętać, że szkolenia z zakresu bhp charakteryzują się swojego rodzaju specyfiką. Polega ona na tym, że są związane niemalże z każdą formą wykonywanej pracy. Nieważne, czy pracownicy korzystają z różnego rodzaju maszyn, czy tylko ...
-
Kiedy garnitur do pracy w koszty firmy
... Są jednak przypadki, kiedy obowiązek noszenia określonego przez pracodawcę stroju nie zawsze wynika z przepisów BHP. Przedsiębiorcy mogą wymagać od pracowników, często na podstawie stosownych zapisów w regulaminie pracy, noszenia odpowiedniego ubioru. Przykładowo, kurierzy, pracownicy banków czy też firm transportowych wyposażani są w jednolite ...
-
BHP w firmie a nieodpłatne świadczenia w VAT
... , pracowników, byłych pracowników, czy też każdej innej darowizny. Czy tak samo jest w przypadku nieodpłatnych przekazań wynikających z przepisów BHP? Art. 232 Kodeksu pracy nakład na pracodawców obowiązek zapewnienia pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednich posiłków i napoi, jeżeli jest to niezbędne ...
-
Wyżywienie pracowników w pracy w koszty uzyskania przychodu
... ich motywacji do pracy, poprawę jakości wykonywanej pracy oraz zdrowie i samopoczucie. Zgodnie z art. 232 ustawy z dnia 23 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz. ... ponoszone w trakcie spotkań służbowych mają na celu zwiększenie komfortu i usprawnienie pracy pracowników. Tym samym przesłanka celowości zawarta w art. 15 ust. 1 ...
-
Wozisz pracowników do pracy? Zapłacisz od nich podatek
... odpowiednich warunków pracy (przepisy bhp) i które są zwolnione z tego podatku – każda sprawa wymaga jej rozpatrzenia z uwzględnieniem wszystkich elementów dotyczących wykonywanej pracy, tj. w szczególności postanowień umowy o pracę, charakteru pracy oraz obowiązków pracodawcy wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy. Ma to ...
-
Okulary do pracy przy komputerze bez podatku dochodowego
... podatek dochodowy oraz wystawić PIT-11. Zgodnie z przepisami, osoba zatrudniona m.in. przy pracy przy komputerze podlega badaniom kontrolnym. Jeśli lekarz uzna, że konieczne ... przysługuje refundacja wydatków na szkła. BHP to jedno, a podatki drugie I tutaj kończą się przepisy wzięte z kodeksu pracy, a zaczyna problem podatkowy. Bo czy refundacja ...
-
Składka na grupowe ubezpieczenie pracowników to przychód z pracy
... miesiąc za konkretnego pracownika. Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w ... jest m.in. jego obowiązkowy ubiór służbowy (umundurowanie) czy też ubiór ochronny wynikający z przepisów BHP, np. kask ochronny ...
-
Napoje dla pracowników a koszty i przychody podatkowe
... uzyskania przychodu wydatków na zakup napoi dla pracowników, jeżeli pracodawca został do takich zakupów zobligowany przez przepisy w zakresie BHP. W art. 232 kodeksu pracy ustawodawca wskazał, że pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest ...
-
Posiłki profilaktyczne a przychód pracownika
... . Jednym z najistotniejszych są tutaj przepisy z zakresu prawa pracy i BHP. Te nakazują, aby niektórym pracownikom dostarczać tzw. posiłki regeneracyjne. Z drugiej jednak strony ... jest sięgnięcie do dwóch dziedzin – przepisów podatkowych oraz przepisów z zakresu prawa pracy i BHP. Co do zasady każde świadczenie pracodawcy na rzecz pracownika podlega ...
-
Odzież robocza przedsiębiorcy w koszty firmy?
... stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę, a także na osobach prowadzących na własny rachunek działalność gospodarczą, w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę. Art. 211 mówi natomiast o owiązkach pracownika w zakresie bhp ...
-
Kiedy odzież (służbowa) w koszty firmy?
... charakter służbowy. Obowiązek noszenia określonego stroju służbowego wynika z pozostałych aktów prawnych, np. z przepisów BHP. Są to ubrania mające na celu ochronę zdrowia i życia pracowników narażonych przez szczególne warunki pracy na powstawanie jakichkolwiek uszczerbków na zdrowiu. Będą nimi przykładowo ochronne kaski, okulary, rękawiczki ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży a przychód pracownika
... pracownikowi, z którym podpisano umowę cywilnoprawną. Obowiązki pracodawcy związane z przepisami bhp wobec osób, których stosunek zatrudnienia powstał w wyniku zawarcia umów o charakterze cywilnoprawnym są takie same, jak wobec osób, które pozostają z nim w stosunku pracy. Reasumując: Wypłacone środki za pranie odzieży roboczej zleceniobiorcy, będą ...
-
Okulary korekcyjne jako przychód pracownika?
... , przysługujące na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, jeżeli zasady ich przyznawania wynikają z odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. Zaopatrzenie pracownika pracującego przy monitorze ekranowym w okulary wynika z przepisów prawa w zakresie BHP. Co za tym idzie, świadczenie to zostało ...
-
Zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowanie pracowników z podatkiem PIT
... odpowiednich warunków pracy (przepisy bhp) i które są zwolnione z tego podatku – każda sprawa wymaga jej rozpatrzenia z uwzględnieniem wszystkich elementów dotyczących wykonywanej pracy, tj. w szczególności postanowień umowy o pracę, charakteru pracy oraz obowiązków pracodawcy wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy. Ma to ...
-
Posiłki dla pracowników a przychody podatkowe
... posiłków ze względu na rodzaj wykonywanej pracy przez pracowników lub ze względów organizacyjnych, może im zapewnić w czasie pracy (§ 2 ust. 2): korzystanie z takich posiłków w punktach ... podstawie posiłków w sytuacji, gdy pracodawca mimo obowiązku wynikającego z przepisów BHP, nie ma możliwości wydania swoim pracownikom posiłków, czy artykułów ...
-
Dystrybutor z wodą: dzierżawa a koszty firmy
... pracy i bhp nakładają na pracodawcę szereg obowiązków. Jednym z nich jest udostępnienie pracownikom ... ciążą obowiązki w zakresie zapewnienia napojów podczas pracy. Jak bowiem wskazuje § 112 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU z 2003 r. nr 169, poz. ...
-
Odzież (nie)robocza a przychód pracownika
... pracy takich jak np. logo MZK. Pracownicy będą zobowiązani do używania tego stroju podczas pracy. Będą mogli go używać także po pracy w czasie wolnym. Obowiązek wydania tego ubioru nie wynika z Kodeksu pracy ani przepisów BHP ... zm.) za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się ...
-
Okulary korekcyjne dla pracownika niekiedy z podatkiem
... żądać od pracownika zwrotu dofinansowania okularów czy soczewek, jeżeli zauważy, że pracownik ich nie używa. Ponieważ jednak noszenie w pracy zaleconych przez lekarza medycyny pracy okularów korekcyjnych to wynikający z przepisów BHP obowiązek pracownika, pracodawca będzie mógł ukarać pracownika karą porządkową. Katarzyna Miazek, Karolina Zawłocka
-
Paczki i bony dla pracowników a podatki i składki
... pracownika od pracodawcy, do celów podatkowych zalicza się do przychodów ze stosunku pracy (art. 12 ust. 1 updof). Jednak rozliczając paczki i bony wydane pracownikom, należy zwrócić ... podatku są bowiem jedynie świadczenia rzeczowe oraz bony wydane pracownikom na podstawie przepisów o bhp (art. 21 ust. 1 pkt 11–11b updof). Oznacza to, że wartość ...
-
Pakiet medyczny = podatek od pracownika
... pracy, lecz wynikają one z zawartej z pracownikiem umowy o pracę i tym samym nie korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 updof (dotyczy ono zwolnienia świadczeń i ich ekwiwalentów przysługujących na podstawie przepisów o bhp ... które wykraczają poza medycynę pracy, musi doliczyć wartość wykupionego świadczenia ...
-
Zwolnienie z podatku: posiłki profilaktyczne a bony żywnościowe
... wymogów bhp. Nie ma tam słowa o konieczności dopilnowania przez pracodawcę właściwego wykorzystania przez pracowników postawionych im do dyspozycji kuponów. Stanie na straży realizacji takich obowiązków nie leży z pewnością w kompetencjach organów podatkowych. Zgodnie z art. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy to ...
-
Stawka VAT na szkolenia ze środków publicznych
... pracy pokrywające kwotę brutto, to de facto urząd pracy poniesie realnie wyższy wydatek, a to - jak można przypuszczać - nie było celowym zamierzeniem ustawodawcy. Na marginesie przypominamy, że Ministerstwo Finansów wydało dotychczas dwa kontrowersyjne wyjaśnienia w sprawie zwolnień z VAT (dotyczy usług nauki jazdy i szkoleń bhp). Przypomnijmy ...
-
Woda dla pracowników a podatek dochodowy i VAT
... poniżej 10°C lub powyżej 25°C wykonywana na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza ... uzasadniającą związek wydatku z prowadzoną działalnością jest nałożony na gruncie przepisów o BHP obowiązek zapewnienia przedmiotowych świadczeń. Wydatki te nie zostały jednocześnie wyłączone z możliwości ...
-
Od zakupu ciastek czy soku nie odliczysz podatku VAT
... i wpływają pozytywnie na funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Ponadto zaznaczyła, że wydatki na rzecz pracowników spółki wynikają bezpośrednio z przepisów prawa pracy i zasad BHP. Dlatego w przypadku pracowników związek z działalnością jest bezsprzeczny. Z kolei w przypadku współpracowników oraz kontrahentów spółki nabycie towarów służy działalności ...
-
Nocleg dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym
... pracy, na polecenie pracodawcy) rozumianego, jako zdarzenie incydentalne w stosunku do pracy umówionej i wykonywanej zwykle w ramach stosunku pracy. Z ... bhp, nie obligują pracodawcy do zapewnienia pracownikowi miejsca zamieszkania, w którym będzie zaspokajał swoje potrzeby bytowe. Jest to sfera prywatna pracownika, realizowana poza godzinami pracy ...
-
Posiłki dla pracowników a koszty uzyskania przychodu
... do posiłków i napojów bezalkoholowych dostępnych w czasie pracy (przy czym nie chodzi tutaj o posiłki i napoje wydawane w oparciu o przepisy bhp). Każda kwota takiego świadczenia ... pracowników pracodawca zapewnia pracownikom lepsze warunki pracy, bardziej efektywne wykorzystanie czasu pracy, komfort pracy, poprawia nastrój co pozytywnie wpływa na ...
-
Wydatki na ubrania firmowe dla pracowników
... , jeśli obowiązek dostarczenia tego ubrania nie wynikał z przepisów BHP, jako reprezentacyjny - co w konsekwencji powoduje, że wskazane wydatki nie ... akt I SA/Po 1540/07. Przychody pracowników Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ...
-
Podatek od firmy żony: usługi firmy męża a koszty
... pracy własnej (czyli są przez pracodawcę ponoszone niezależnie od tego jaki jest wkład pracy pracownika, np. ekwiwalent za narzędzia, świadczenia z BHP ...
-
W kosztach uzyskania przychodu tylko odzież robocza i z logiem firmy
... przedsiębiorca może rozliczyć w kosztach zakup stroju niezbędnego do wykonywania danej działalności w świetle przepisów BHP. To ubrania ochraniające zdrowie i życie przedsiębiorcy czy jego pracowników, którzy przez trudne warunki pracy narażeni są na uszczerbki – np. kaski w firmie budowlanej. W interpretacji indywidualnej Dyrektora Izby Skarbowej ...
-
Świadczenia medyczne opodatkowane czy zwolnione z podatku?
... medyczne, ich wartość (koszt zakupu) powinien doliczyć pracownikom do przychodów ze stosunku pracy i uwzględnić te wartości przy obliczaniu zaliczek na podatek. Nie ma przy ... obowiązkowe. Dotyczy to, przykładowo, badań okresowych czy innych badań związanych z bhp. Wartość tych świadczeń nie podlega opodatkowaniu. A zatem jeśli w umowie jedna cena ...
-
Odzież dla pracowników jako koszty firmy
... odzieży, której obowiązek zapewnienia pracownikom został nałożony na pracodawcę przepisami bhp (przykładowo odzież ochronna). W takim bowiem przypadku pracodawca jest zobowiązany ... na zewnątrz). Jednakże w obu ww. przypadkach z wewnątrzzakładowych przepisów prawa pracy powinien wynikać obowiązek pracodawcy do zapewnienia takiej odzieży pracownikom ...
-
Mundur górniczy a koszty uzyskania przychodu w podatku CIT
... zakup, był zobowiązany do jego noszenia. W szczególności uregulowania Kodeksu pracy nie pozwalają na przyjęcie kwalifikacji, iż galowy mundur górniczy stanowi odzież ochronną o jakiej mowa w przepisach BHP, którą zapewnia pracodawca na podstawie art. 237(6) § 1 Kodeksu pracy. Zasady związane z noszeniem takiego munduru określa natomiast ustawa ...