-
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r.
... wynagrodzenia jak też ewentualne faktyczne wydatki, które pracownik musi ponieść aby dane wynagrodzenie uzyskać (np. wynajem dodatkowego lokum w przypadku miejsca pracy położonego w znacznej odległości od miejsca zamieszkania, koszty dojazdu samochodem). Większego znaczenia nie ma ...
-
Tarcza antykryzysowa 3.0: nowe zwolnienie z ZUS dla samozatrudnionych
... do zwolnienia z ZUS. Chodzi o przedsiębiorców niezatrudniających pracowników, których przychód przekracza 300% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej. Zgodnie z najnowszymi przepisami prawo do ...
-
Podróż służbowa: wypłacona delegacja w kosztach podatkowych
... wynagrodzenia. Pracownik przedkłada w terminie rozliczenie podróży służbowej, a spółka wypłaca diety za delegacje (diety i ryczałty za nocleg) do 15-stego dnia kolejnego miesiąca kalendarzowego po zakończeniu podróży służbowej. Spółka zadała pytanie, czy delegacja wypłacona do ... , do kosztów uzyskania przychodów podatnik ma prawo zaliczyć wszystkie ...
-
Bony towarowe to świadczenie usług w VAT?
... wynagrodzenia w gotówce, wykonuje działalność gospodarczą w rozumieniu przepisów VI Dyrektywy. Bony towarowe umożliwiają otrzymującym je pracownikom nabywanie towarów lub usług w określonych przedsiębiorstwach, a zatem przyznają pracownikom przyszłe i nieokreślone co do przedmiotu prawo do ...
-
Podatki w Niemczech wyższe niż w Polsce?
... dochód do opodatkowania ma prawo uwzględnić koszty, które faktycznie poniósł w celu uzyskania dochodu, jakim jest wynagrodzenie ze stosunku pracy. W Polsce koszty te są co do ... finansowana jest z wynagrodzenia pracownika. W niektórych przypadkach składkami obciążony jest wyłącznie pracodawca. Dotyczy to np. takiej sytuacji, w której pracownik osiąga ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS
... do ZUS przez płatnika) dzielą się na dwie grupy: składki, które są płacone ze środków (wynagrodzenia) pracownika (za pośrednictwem płatnika) oraz składki finansowane przez płatnika. Podatnik (pracownik ... się przy tym w zeznaniu rocznym. Niemniej wypełniając PIT-a podatnik ma prawo składki te odliczyć od innych dochodów opodatkowanych na zasadach ...
-
Usługi outplacement a podatek VAT
... pracownik odnosi w ten sposób wymierną korzyść z działań tego podmiotu. Z tych powodów pomiędzy spółką Alfa a jej pracownikiem zachodzi relacja usługodawca – usługobiorca. Dodatkowo, czynność ta jest dokonywana bez wynagrodzenia ...
-
Impreza integracyjna to nie przychód pracownika?
... prawo do skorzystania ze świadczeń, bez względu na to, czy pracownik z tego świadczenia skorzystał. W rezultacie powyższego, w przypadku świadczeń nieodpłatnych opodatkowaniu może podlegać tylko przychód rzeczywiście otrzymany, a nie możliwy do otrzymania. O przychodzie pracownika można mówić, gdyby korzystał on z postawionych do ...
-
Przychód pracownika: imprezy integracyjne?
... wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia ... do świadczeń uzyskiwanych przez konkretnego pracownika, gdzie opłata jest wznoszona ryczałtowo, bez względu na to, czy pracownik z usług korzystał, czy też nie, brak jest podstaw do ...
-
Zaliczka na podatek gdy umowa o pracę i firma
... do kosztów pracowniczych nie przysługuje ona wyłącznie w związku z uzyskiwaniem przychodów ze stosunku pracy. Aby pracodawca ją uwzględnił, pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia ...
-
Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT
... wynagrodzenia w sposób i na zasadach Kodeksu pracy, od wynagrodzeń tych byłby zobowiązany pobrać zaliczki na podatek dochodowy. Zatem pracownik otrzymujący przychód z tego źródła, jakkolwiek uzyskany w terminie późniejszym, nie może być w uprzywilejowanej sytuacji podatkowej, w stosunku do ...
-
Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy
... ma to miejsce w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę). Trzeba także pamiętać, iż prawo do ... prawo do zasiłku chorobowego. Rodzi się jednak pytanie, jak w takiej sytuacji zleceniodawca powinien rozliczyć jego wynagrodzenie oraz otrzymany zasiłek (np. gdy w danym miesiącu pracownik ... na podatek dochodowy oraz wynagrodzenia do wypłaty płatnik ...
-
Odliczenia od przychodu 2010: koszty podatkowe
... wynagrodzenia spełnia powyższe przesłanki. Jeżeli bowiem wykonywana przez pracownika praca tylko częściowo ma charakter utworu w rozumieniu art. 1 ust. 1 ustawy o prawie autorskim, a w pozostałej części polega na wykonywaniu obowiązków pracowniczych, tylko w stosunku do ...
-
Zwolnienia grupowe: dodatkowa odprawa z podatkiem dochodowym
... w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia ... prawo. Chodzi więc zarówno o uszczerbek majątkowy, jak i niemajątkowy. Natomiast istoty odprawy nie należy doszukiwać się w twierdzeniu, że tego typu świadczenie jest odszkodowaniem, czyli naprawieniem szkody lub straty, jaką pracownik ... dochodowym od osób fizycznych ma zastosowanie wyłącznie do ...
-
Refundacja z PFRON nie jest opodatkowana VAT
... Pracownik ten został zatrudniony jako New business manager i zajmuje się poszukiwaniem nowych pomysłów, czyli nic co bezpośrednio ma wpływ na wystawiane faktury i realizowane usługi. Wnioskodawca zadał pytanie, czy w takim przypadku wartość refundacji wlicza się do jego sprzedaży od której zależy prawo do ...
-
Zwolnienie z pracy i ugoda sądowa: odszkodowanie z podatkiem dochodowym
... do pracy lub zasądzenie odszkodowania. Po dwóch rozprawach w sądzie doszło do zawarcia ugody z pracodawcą i wypłacenia umownego odszkodowania. Prawo do tego odszkodowania wynikało wyłącznie z zawartej w sądzie ugody. Zawarcie ugody i wypłata świadczenia nastąpiły z inicjatywy pracodawcy. W zawartej ugodzie nie ma ...
-
Koszty uzyskania przychodu odliczane w PIT
... wynagrodzenia lub postawienia ich do dyspozycji pracownika. Jak już wspomniano wyżej, koszty uzyskania przychodu naliczane są w sytuacji gdy przynajmniej przez jeden dzień miesiąca pracownik ... zgodnie z powyższym – jeżeli twórca przeniesie prawa do utworów czy projektów wynalazczych na inny podmiot – ma prawo do 50 proc. kosztów uzyskania przychodów z ...
-
Wczasy pracownicze a opodatkowanie VAT
... wynagrodzenia ... do korzystania z Funduszu są pracownicy i ich rodziny, emeryci i renciści – byli pracownicy i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał, w regulaminie, o którym mowa w art. 8 ust. 2, prawo do korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z Funduszu. Stosownie do ...
-
Samochód służbowy: termin zaliczki na podatek pracownika
... – że pojęcie nieodpłatnego świadczenia ma szerszy zakres niż ... świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny ... pracownik otrzymał od pracodawcy prawo do skorzystania z tych nieodpłatnych świadczeń. W przedmiotowej sprawie przychód powstaje w miesiącu użytkowania (wykorzystywania) przez pracownika samochodu służbowego do ...
-
Jak skorzystać z ulgi dla klasy średniej i kiedy się ona opłaca?
... do ulgi, czy jednak kwota ulgi jest niższa niż zostanie nam w kieszeni po otrzymaniu wynagrodzenia za zrealizowane dodatkowe usługi, czy prace. Oczywiście pomoc księgowego może się przydać także przy podejmowaniu decyzji o wspólnym rozliczeniu z małżonkiem. W pewnych okolicznościach bowiem małżonkowie niekwalifikujący się do ...
-
Abonament medyczny pracownika a podatek
... pracownik uzyskuje świadczenie nieodpłatne z chwilą, w której nabywa prawo do nieodpłatnych świadczeń na podstawie nabytego na jego rzecz abonamentu, a nie w momencie wyświadczenia na jego rzecz konkretnych usług medycznych w oparciu o wykupiony abonament. Samo uzyskanie przez pracownika prawa do ...
-
Grupa kapitałowa: nabycie udziałów a płatnik podatku
... prawo do nabycia udziałów po cenie obowiązującej w dniu przyznania opcji. Pytanie do ... wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia ...
-
Kiedy 50-proc. koszty uzyskania przychodu?
... prawo do artystycznych wykonań, prawa do fonogramów i wideogramów, prawa do nadań programów, prawa do ... z praw autorskich, nie ma znaczenia. ... pracownik poza pracą twórczą, której efektem są utwory, wykonuje na rzecz pracodawcy inne czynności, należy wyodrębnić z wynagrodzenia część związaną z przeniesieniem praw autorskich. Bowiem tylko w odniesieniu do ...
-
Praca rodzica w firmie a składki ZUS i koszty podatkowe
... wynagrodzenia. Przy czym osoba współpracująca nie ma prawa do tzw. preferencyjnych składek ZUS, płaconych przez początkującego przedsiębiorcę przez pierwsze dwa lata działalności. Oznacza to, że jeśli na przykład dziecko zakłada działalność, ma prawo do ...
-
Ponoszenie za pracownika opłat za parking nie jest kosztem firmy
... za wyjątkiem kosztów uznanych za niestanowiące kosztów uzyskania przychodów. Co do zasady, tzw. koszty pracownicze (wynagrodzenia, ich pochodne oraz różnego rodzaju świadczenia na ... potrzeby, do których zaspokojenia pracodawca nie jest zobowiązany przepisami prawa, więc przekraczające zakres obowiązków pracodawcy. Pracodawca ma też prawo - co wymaga ...
-
Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy
... do ok. 10 tys. zł, wypłata netto to zaledwie 7 040 zł, a obciążenie dla pracodawcy ok. 12 050 zł. Jak nietrudno policzyć, w pierwszym przypadku obciążenie fiskalne (ZUS oraz podatek) wynagrodzenia ... chorobową) wynoszą 1 316,97 zł. Należy też pamiętać, że przedsiębiorca ma prawo wyboru formy opodatkowania. Gdy przewidują, że ich dochody przekroczą ...
-
Zwrot kosztów używania prywatnego samochodu pracownika jest opodatkowany
... do celów służbowych przysługiwał od zatrudniającego ich pracodawcy zwrot kosztów przejazdów do miejsc wykonywania przez nich czynności służbowych. Prawo do skorzystania z ww. zwolnienia przysługiwałoby jedynie, jeżeli zwrot tych kosztów wynikałby wprost z przepisów odrębnych ustaw, które gwarantowałyby możliwość przyznania prawa do ...
-
inFakt Check: analiza 100 obietnic Koalicji Obywatelskiej na pierwsze 100 dni rządów
... prawo do ... do wypłaty wynagrodzenia przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy osób poniżej 50. roku życia lub przez pierwsze 14 dni dla osób powyżej 50 lat. Pracodawcy wypłacają pracownikom wynagrodzenie również w czasie urlopu przez 20 lub 26 dni roboczych w roku. Po zsumowaniu tych okresów może się okazać, że pracownik ...
-
Praca dzieci a ulgi i preferencje podatkowe
... prawo do niektórych ulg podatkowych. Częściowym rozwiązaniem problemu może być podział pracy, którą dziecko ma ...
-
Napoje dla pracowników a koszty i przychody podatkowe
... ma prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na napoje, jeżeli zobowiązują go do tego przepisy BHP. Jeżeli natomiast zobowiązania takiego nie ma – pracodawca może je zaliczyć do ...
-
Zapłacone w terminie składki ZUS a koszty podatkowe
... do 15-tego dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego wynagrodzenie to dotyczyło (czyli do 15 października). W związku z tym, zgodnie z przytoczonymi przepisami ustawy o podatku dochodowym, nasz podatnik ma prawo zaliczyć zapłacone składki do ...
-
Opodatkowanie umów zlecenia w 2012 r.
... ma prawo zawrzeć z własnym pracownikiem umowę zlecenia na wykonywanie czynności różniących się od ... czym ostateczna wysokość tego wynagrodzenia nie jest znana w momencie zawierania umowy. Zależy bowiem od ilości godzin przepracowanych przez zleceniobiorcę. Oznacza to, że nie jest spełniony warunek do zastosowania ryczałtu w stosunku do tej umowy. Z ...
-
Koszty pracownika w rocznym PIT: tylko okresowe bilety imienne
... do pracy to zatem 10.205 zł. Niemniej prawo do uwzględniania wskazanych kosztów w rocznym PIT zakwestionował zainteresowanemu urząd skarbowy wskazując, że powinien on tutaj posiadać imienne bilety okresowe. Wnioskodawca zadał pytanie, w jaki sposób ma udokumentować faktycznie poniesione koszty dojazdu do ...
-
Najpierw kwota wolna, wyższe składki ZUS, teraz podatek solidarnościowy
... są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne. Nikt nie może ... . Od 2019 r. ma nastąpić zniesienie górnego limitu 30-krotności przeciętnego wynagrodzenia, którego osiąganie zwalniało z obowiązku ... jej uzyskać w kraju. Dla przykładu, polski pracownik po potrąceniach podatkowych i składek na ZUS zachowuje 71 ...
-
Kompleksowa organizacja eventów w ustawie o VAT zdaniem fiskusa
... mogą również go mieć, to wówczas nie ma podstaw dla traktowania ich jako elementu ... dot. organizacji wydarzenia wraz z łączną kwotą wynagrodzenia za całą usługę. W szczególności z perspektywy nabywcy dodatkowe atrakcje nie ... marca 2018 r., sygn. akt III SA/Wa 1789/17, Sąd przyznał prawo do odliczenia podatku naliczonego także od organizacji rozrywek ...