-
Jak wyliczyć rezerwy na świadczenia pracownicze?
... pracownicze obejmują zasadniczo dwie kategorie: rezerwy na urlopy rezerwy na odprawy emerytalne i rentowe oraz nagrody jubileuszowe. Rezerwa na urlopy Niewykorzystanym urlopem w myśl zapisów standardów krajowych jest urlop za dany rok kalendarzowy i lata poprzednie, niewykorzystany przez pracownika do dnia 31 grudnia, przy uwzględnieniu stanu ...
-
Rządowe ulgi prorodzinne
... zł, a docelowo w roku 2013 do 500 zł. Rząd chce również wydłużyć urlopy macierzyńskie o 8 tygodni, przy czym rozwiązanie takie będzie wprowadzane stopniowo, wydłużając ... i inne. Kwota otrzymanego zwrotu kosztów ma być wolna od opodatkowania u pracownika. Kolejnym rozwiązaniem ma być zapewnienie matkom możliwości pracowania w niepełnym wymiarze ...
-
Umowa B2B jako unikanie opodatkowania?
... niższych składkach ZUS, bo przy kontraktach B2B odpadają im takie kwestie jak: urlopy, ewidencja czasu pracy, ekwiwalent czy nadgodziny, itp. Organ uznał to za ... gdyby nie zmieniał stosunków pracy na B2B (a więc liczonych od momentu przejścia pracownika na B2B). Z kolei ukarani pracodawcy mogą chcieć dochodzić zwrotu ww. kosztów od swoich ...