-
Wynagrodzenie chorobowe: zasady opodatkowania
... prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. W przypadku pracowników, którzy ukończyli 50 lat, okres, w którym zachowują oni prawo do wynagrodzenia chorobowego, wynosi 14 dni (zmiana od 1 lutego 2009 r.). Za czas niezdolności do pracy wskutek choroby ...
-
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... do części wynagrodzenia pracownika dotyczy wyłącznie tych okresów zatrudnienia, w których praca o charakterze twórczym jest rzeczywiście wykonywana. Tym samym, ww. podwyższone 50% -towe koszty uzyskania przychodów nie znajdują zastosowania do wynagrodzenia np. za czas niezdolności do pracy lub za ...
-
Mały (preferencyjny) ZUS w 2021 r. przy otwarciu firmy
... do emerytury lub renty oraz orzeczenia o niepełnosprawności tak samo jak przy uldze na start) 05 72 2x, jeśli przedsiębiorca ma prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy (piąta cyfra wskazuje na ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, szósta cyfra wskazuje stopień niezdolności do pracy ...
Tematy: ulgi dla firm, preferencyjne składki, składki ZUS dla przedsiębiorców, ułatwienia dla przedsiębiorców, Ministerstwo Rozwoju, Konstytucja dla Biznesu, Mateusz Morawiecki, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, rok 2021, składki ZUS -
Nowy mały ZUS od 2019 r.
... niezdolności do pracy 05 92 – w przypadku przedsiębiorców mających ustalone prawo do renty. Dokumenty zgłoszeniowe należy przekazać w terminie 7 dni liczonych od: 1 stycznia (a więc do 8 stycznia) 2019 r. – w przypadku przedsiębiorców kontynuujących prowadzenie działalności gospodarczej bądź którzy z końcem grudnia 2018 zakończyli okres ...
-
Od lutego 2020 r. zamiast małego ZUS - mały ZUS plus
... wynagrodzenie za ... niezdolności do pracy). Formularze te należy złożyć w terminie do 2 marca 2020 r. Z kolei przedsiębiorcy, którzy w lutym 2020 r. rozpoczęli bądź wznowili prowadzenie firmy, którą prowadzili w 2019 r. przez co najmniej 60 dni, do dnia 2 marca 2020 r. powinni złożyć zgłoszenie do ...
-
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek
... niezdolnemu do pracy wskutek choroby przysługuje przez pewien okres wynagrodzenie chorobowe, a po nim zasiłek chorobowy. Pierwsze z podanych zawsze wypłaca pracodawca. Drugie natomiast jest świadczeniem z ZUS, które także może być wypłacane za pośrednictwem zakładu pracy. Art. 92 §1 Kodeksu pracy mówi, iż za czas niezdolności pracownika do pracy ...