Jeżeli chcę zwolnić pracownika zatrudnionego na umowę na czas nieokreślony
na mocy wypowiedzenia, ponieważ nie pasuje do takiej roboty jaką wykonuje
(nie narusza podstawowych obowiązków, ale uważam, że się po prostu do tej
pracy nie nadaje).. CZY NALEŻY MU SIĘ JAKAŚ ODPRAWA albo cuś innego ?
Jakoś mi ućkło, jak to po tych wszystkich zmianach z zeszłego roku teraz
wygląda :(
Z góry dziękuję za podpowiedzi
Pozdrawiam serdecznie, Monia.

Ps. Wszystkiego dobrego w Nowym Roku Drodzy Grupowicze :)