> Jeżeli chcę zwolnić pracownika zatrudnionego na umowę na czas nieokreślony
> na mocy wypowiedzenia, ponieważ nie pasuje do takiej roboty jaką wykonuje
> (nie narusza podstawowych obowiązków, ale uważam, że się po prostu do tej
> pracy nie nadaje).. CZY NALEŻY MU SIĘ JAKAŚ ODPRAWA albo cuś innego ?
> Jakoś mi ućkło, jak to po tych wszystkich zmianach z zeszłego roku teraz
> wygląda :(
> Z góry dziękuję za podpowiedzi
> Pozdrawiam serdecznie, Monia.
>
Jesli podacz powod wypowiedzenia leżacy po stronie pracownika, a on sie nie
odwola to mu sie nie nalezy, jesli podasz powod np likwidacja stanowiska
czyli powod zwolnienia po stronie pracodawcy wtedy mu sie nalezy zaleznie
od czasu przepracowania w firmie.

ata