Zrzucam na grupę temat pod dyskusję z alternatywnym rozwiązaniem :
1. Pracownik zatrudniony na st. akwizytora towarów
- wynagrodzenie stałe + dziennie wystawiana delegacja służbowa
na wyjazdy prywatnym samochodem w celu realizacji akwizycji towarów
realizowanej
na terenie całego województwa , z kosztem
rozliczonym wg. obowiązującej stawki za 1 km
jazdy prywatnym samochodem .
2.Pracownik zatrudniony na st. akwizytora towarów
- wynagrodzenie stałe + umowa z pracownikiem na
tzw. " kilometrówkę " rozliczaną wg. prowadzonej
ewidencji przebiegu samochodu i obowiązującej
stawki za 1 km .
W czym istota problemu ?.
W pkt.1. Pracownik płaci podatek dochodowy tylko od wynagrodzenia (
świadczenia z tytułu delegacji nie są opodatkowane )
W pkt 2. Płaci podatek dochodowy płaci od łącznej kwoty przychodu (
wynagrodzenie + otrzymana " ryczałtówka " )
Z punktu widzenia pracownika różnica zasadnicza .
Z punktu widzenia zakładu pracy obydwie formy mają identyczny wpływ na
poziom kosztów uzyskania dla celów podatkowych .
Z pozdrowieniami Józek